德国劳动力市场恢复繁荣：工作岗位增多，薪资水平上升
尽管德国的新冠危机尚未结束，但德国的就业市场已经恢复繁荣：现在，在 Stepstone 招聘平台上投放的招聘广告数量比病毒大流行之前高出 20 个百分点以上。工程师和IT、物流专家尤其受欢迎。
德国的就业市场正在蓬勃发展。无论参考哪个指标，传达的信息都非常乐观：德国公司需要越来越多地技术工人。例如，就业研究所的劳动力市场晴雨表指数已经攀升至历史新高。而现在在 Stepstone 招聘平台上投放的招聘广告数量也比冠状病毒大流行之前高了20 个百分点以上。而事实上，德国的病毒危机还没有结束。那么这种转变是从何而来的？
Stepstone 的就业市场专家 Tobias Zimmermann 说：“我们正处于一个转折点。” 预测显示，“这只是新一轮巨大的发展的开始。” 另一方面，很多公司已经预期到一种解封后的繁荣，所以他们在招聘大量新员工，以便为危机后所希望的经济好转做好准备。“公司只有创造销售额才能找到摆脱危机的方法，”Zimmermann 说，“而为了保持竞争力，现在就必须在员工身上进行投资。”
这些行业的工作岗位特别多
新兴行业仍然需要高度专业化的专家。项目经理、电气或服务技术人员以及具有管理经验的技术专家是很多德企求贤若渴的人才，Stepstone 上大约 18.3% 招聘岗位的发布都是针对这些专业群体的。IT 领域的软件开发人员也受热捧，招聘广告增加了16.1% 。针对销售和分销领域专家的招聘广告也增加了一成。金融专家，尤其是会计师和精算人员，招聘广告也增加了7%。
由于冠状病毒大流行，维持社会正常运行的工作岗位也增加了。传统上，这包括医疗保健，也包括工匠。另外，“生物技术行业也在崛起。 ”该行业和在线零售一样，是病毒危机的赢家之一。特别是在在线零售领域，例如物流，需要招聘的工人特别多。具体如下图：
薪资水平将上升
劳动力市场专家表示，“人才争夺战”也将对薪酬产生积极影响。 Stepstone 在去年年底进行的一项调查就说明了这点：四分之三的受访德国公司表示，技术工人短缺对他们来说是一个严重的问题。而最常被引用的应对措施就是提高工资。
即使在目前危机四伏而且收入相对较低的领域，比如餐饮领域，专家也认为，从长期来看薪水会上涨。因为这些行业的人员短缺情况也很严重。因为：许多工人在大流行期间换了工作。“这些行业的公司必须考虑如何保持其吸引力。”
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