他们并没有给我缴纳国内的五险一金，并且在合同中的补贴等方面都没有履行，这份中国合同也算生效是吗？
三十六计，走为上计。
但是，从该公司的高层，人事部门，法律部门和当地外管局都是吃素的假设出发，那么你留着这里肯定是没有问题的。到时候你不回国，即使你在德国的有限合同到期后就自动失效了，那么公司的高层将责成人事和法律部门延长你的合同，让你在公司继续上班的同时，没有顾虑地准备跳槽。他们还会说服外管局为你延长居住许可，同时通知国内的相关企业放弃对你的经济惩罚，为你长期保留合同，以便你随时可以回国任职。
古人曰，不怕一万就怕万一。万一这些人都是不是吃素的，他们会怎么操作？你怎么想，都不为过。
个人看法，仅供参考。
Sky23 发表于 2021-7-12 18:05
三十六计，走为上计。
但是，从该公司的高层，人事部门，法律部门和当地外管局都是吃素的假设出发，那么 ...
是的呢，我就是比较担心，如果到时候他们不想给我延长德国合同，然后我合同到期离职，他们会拿中国合同说事儿:kuqi:
醉溪月 发表于 2021-7-13 10:32
是的呢，我就是比较担心，如果到时候他们不想给我延长德国合同，然后我合同到期离职，他们会拿中国合同说 ...
道理很多，归总就是：人生短暂，珍惜生命，顺水推舟，不折不腾，才能一帆风顺；无论在哪里，无论什么时候都不要过河拆桥，更不要自己破釜沉舟。
这个德国公司取用你，是因为你很合适你将要担任的职位和企业的发展，这是你的价值。你在这个公司呆下去，公司会一直辅助你的职业发展，你前途会很好。假如你现在退出，你一生会很惨，因为世界上任何一个企业的都不会轻易地雇佣你，即使雇佣也不会重用，除非你在简历里隐瞒这段工作历史。
顶风破浪要有资本，你现在有什么？再过五年，在这个从各方面引导你，提拔你企业里的积累，才是你的资本。对企业的忠诚和由此得到的积累会得到相当的报答，高职务和高收入。但是假如有人作梗，阻扰你的职业发展，那么跳槽就是无可非议的，你那时的资本会让你在新的企业过的更好。
个人看法，仅供参考。
Sky23 发表于 2021-7-13 13:54
道理很多，归总就是：人生短暂，珍惜生命，顺水推舟，不折不腾，才能一帆风顺；无论在哪里，无论什么时候 ...
我是想在这里干下去的。不过现在有合同方面的问题，不是想要跳槽的。。。
醉溪月 发表于 2021-7-13 13:02
我是想在这里干下去的。不过现在有合同方面的问题，不是想要跳槽的。。。
各位大神，
有一个问题关于关于工作合同的问题想要咨询一下大家。
我所在的公司目前在德国和中国都有工厂，德国是总部。去年的时候国内的分公司和我签了一份工作合同，随后由于需要在德国进行培训，由于法律要求，德国的总部之后跟我签了一份德国合同，工资也是按照德国的发放的，这里问题一:是不是我之前签的中国合同就失效了？
然后这份短期的德国合同到今年九月份就要到期了，德国总部的意思也是想让我会中国分公司那边去，但是我不是很想回去，打算如果德国这边公司不接着续签德国合同就去另一家公司了。这里问题二：如果德国合同到期，是不是不用提前三个月告知直接离职？不会对直接入职另一家公司产生影响？
谢谢大家帮忙！请不要侮辱萍聚网友们的智商。
Sky23 发表于 2021-7-13 14:20
请不要侮辱萍聚网友们的智商。
唉。。。不好意思，是我表达不清晰了。
这里我想表达的是，如果能留在现在德国的公司当然很好，如果德国公司不续签合同，我当然需要找工作呀:liuhan:
醉溪月 发表于 2021-7-13 13:23
唉。。。不好意思，是我表达不清晰了。
这里我想表达的是，如果能留在现在德国的公司当然很好，如果德 ...
难道你发帖还有另外的目的？
Sky23 发表于 2021-7-13 15:01
难道你发帖还有另外的目的？
？？？？？
本帖最后由 Uldenbaturu 于 2021-7-13 15:39 编辑
Sky23 发表于 2021-7-13 15:01
难道你发帖还有另外的目的？
这个楼主不太懂得抓重点，他问的是德国合同的问题，其实他的问题在中国合同
他说想辞职，但其实他的问题不是辞职，不是纠结合同，而是想留在德国
如果他直接问：我现在这个情况怎么才能在德国留下来？就简单多了
但他把自己绕进去了，然后又把大家绕进去了
楼主，我说的对不对，这是不是你要表达的意思？
我前面也给了你答案了，在德国赶紧找工作，找到以后提前一个月kun中国合同（如果中国合同的辞职期是1个月的话），然后赔钱走人。如果不想赔钱的话，以前萍聚也有朋友给出好办法，扇最恨的那个领导一个嘴巴子，亲最漂亮的那个女同事一口，然后被公司主动开掉，你就可以不赔钱走人了。