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本帖最后由 xyx 于 2021-9-6 20:02 编辑请删谢谢
同事帮助你完成对于同事来说优先级基本属于最低的，甚至比他喝咖啡和同事聊天的优先级更低，他喝咖啡聊天是和其他人打通关系，八卦小道消息，尤其是公司内部有裁员风声等等重要消息，而帮助你纯粹是额外的事情，和他的工资完全没关系。这个时候如果你说很重要，他自然会不耐烦，你做不完是你的事情，老板让他帮忙他也不见得必须帮，帮忙只是给老板一个面子，不帮忙是本分。况且，如果你离开了，对他来说没有直接意义上的减分。所以这种时候，大忌就是老板说要周四，你要帮我，你不帮我是你的不对这种态度了。如果同事是老同事，资历各方面比老板还要老的话，那情况会更棘手。
老板有带人带组的工作，而同事没有。这种时候和老板的沟通最重要，如果我是你，看到这个同事慢悠悠的，比如你周一周二估计就知道周四完不成了，那么可以先和老板沟通，这个同事很忙不好意思打扰，组里还有谁知道这个？或者你自己找资料，列出几个问题拿给这个同事看，说不会占用很长时间，半小时足够，我有三个问题可以帮个忙吗等等
可能LZ的情况比我想象的更复杂，随便说说。不过单纯盯着目标只干活不爱说话，这种工种不太多，而且会越来越少，因为一个人能完成的项目任务越来越少了，都是多个人合作的。那么如何和不同的人打交道我觉得是职场最重要的技能了，越往后越重要，有的时候甚至比文凭这种敲门砖还重要 天哪 和我刚工作时候一样。。。老板催我 我去催同事 同事到现在和我关系都是拧巴的 。。。
我觉得上面大多数建议都是很中肯的 咱们作为外国人确实很难 语言不占有 尤其你还是偏内向的 认清这个现实劣势 不要自怨自艾 催同事注意态度和说话方式我觉得WJ和EFH两位网友给的建议都很中肯
内向在德国真的很吃亏 如果你是男的 就更吃亏 德国普遍鼓励那种大方 自信的 没办法 文化不一样
不要寄希望于其他人，如果他人不愿意帮你，想办法！！千万不能不按时完成老板布置的任务。另外如果真的完成不了，要积极提前跟老板沟通，不要临到最后完成不了了，才去沟通。有问题要学者自己解决，如果同事不肯为你多花时间，不要等着同事去帮你，自学，google全部用起来。（我刚入职的时候就是，啥也不明白，很着急的就问同事，同事不告诉我我也没办法，只能自己去google，疯狂吸入知识）。老板既然都这样给你评价了，说明你在他那里的第一印象已经不太好了，如果后面还不做出加倍的努力去翻盘，估计有点难坚持下去了。另外向老板表达自己的困难的时候不要打小报告，不然后面就算留下来了也会被同事记恨。。加油！（我实习期/试用期的时候基本是我在公司表现的最最最积极的时候了，这个时候不要在意同事的目光，自己默默努力，做给上司看啊，不然肯定不行的） 多交流，很多事情也许就几句话能解决的问题，埋头苦钻几天反而浪费时间，团队协作很重要 在德国工作，交流沟通能力大于技术业务能力。不怕你什么都不会，就怕你什么都不问。如果觉得有什么东西不会，完全可以大方跟老板说出来，问问有没有mentor来带。平时多跟同事quatsch，比如周末都干嘛了？休假都干嘛了？中午吃的啥？你的工作内容是啥？等等各种扯淡都行，或者做个蛋糕请同事来吃。不说话，只会闷头做事，在德国职场真的是大忌，也对你未来的职业发展不利。 你可以不融入他们，但是工作上的基本的交流还是很必要的。另外有时候公司和公司真的天差地别，我朋友入职第一周算是给点资料让自己看，然后有问题问。第二周就要独立做客户的测试，有问题了找同事问。第三周就要跟着同事一起去和客户交流，了解客户需求了。而这个朋友还只是刚刚毕业的学生而已，这公司做的东西他之前完全没接触过，而且资料什么的根本没有多少，好多资料还都过时的那种，你感受下他的压力多大。 我刚开始上班的时候，雾满拦江的《职场动物进化手册》对我帮助很大，他写得不一定全符合德国职场，但作为给刚毕业大学生进去职场换脑子（Umdenken）的指引，是比较合适的
推荐你读一下。
题外话：你们这样能聊天能喝咖啡的公司我是羡慕的，不是所有公司都有这个条件的，遇到连喝咖啡时间都没有的公司，你连和同事交流的机会都没有，上来就是干活，干不好就骂，你想想那是什么感觉。 其实换个角度，目前德国还是疫情期间，凡是办公室还有很多员工的公司，他们对员工的要求都会很高 在德国，无论是在学校学习(很多学科连系统化的教材都没有)，还是在职场工作，都不要指望别人教(几乎不可能)，得靠自学。最理想的情况，也就是能找个跟自己半斤八两的同学(学校)同行(职场)交流，一起摸着石头过河。前辈能指个方向，提点一下，没把你带偏，就得感恩戴德了. 但前辈指点的目的，通常是觉得你会了这项技能能给他赚更多钱，而有不会威胁到他 ;-)
德国人吧，遇到新人，一般套路是酱紫的: 先观察一段时间，时不时抛几个烫手山芋(要么工作量大时间紧，要么非常规稀奇古怪的)让你接 ，如果接住了，他们就渐渐殷勤起来了，自己也可以适当偷懒了。
所以，如果刚入职，不熟悉业务，不管其他人是否朝九晚五，自己最好朝九晚九，哪怕装也得装得让老板觉得，自己很努力很热爱这份工作，虽然目前还是小白，迟早能给老板赚钱。过了小白阶段，就可以偷懒了。如果不想偷懒，就可以要求升职加薪了。
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