请教大家：签过字扫描后电邮到的工作合同是否有效？
签过字扫描后电邮到的工作合同是否具有法律效力？本帖最后由 Kosmonaut 于 2021-8-22 14:08 编辑
楼上那不知道的能不能不瞎说啊。
完全有效。在签订工作合同的时候，你签了字扫描是完全等同于纸版的。直接写在邮件里往往也算，但要看。解除合同的时候一定要纸版，用电邮发送的话要看。 Sky23 发表于 2021-8-21 12:05
无效。
https://translate.google.com/translate?sl=de&tl=zh-CN&u=https://www.law-blog.de/2418/warum-k ...
首先，你大眼睛看见固定期限那几个字了吗？
然后，法律实践上现在倾向于认为签字扫描的电邮等同于纸版，跟邮件里直接写的合同完全不同。 本帖最后由 lotalota 于 2021-8-21 13:18 编辑
严格来说还是需要寄一份原稿的 签过字扫描后电邮到的工作合同是否有效？无效。
特殊合同的特殊形式要求
但也有一些例外，其中非常具体的表格是 绝对必要的。法律就是这样想要的。原因通常是其中一方（或双方）特别需要保护，或者合同类型具有如此严重的后果（所有资产、土地等的转让）以致于特别严格的形式降低了合同的范围应予以证明。
下面我列举了一些特殊的正式要求：
书面形式（§ 126 BGB）：
消费贷款协议
居住空间租赁协议
固定期限劳动合同
自然人担保
生前遗嘱
承诺有罪或承认有罪
维修合同或房屋合同
公证证明（§ 128 BGB）：
购买房产
继承契约
婚姻安置
https://translate.google.com/translate?sl=de&tl=zh-CN&u=https://www.law-blog.de/2418/warum-kann-man-vertraege-per-e-mail-schliessen/
https://www.law-blog.de/2418/warum-kann-man-vertraege-per-e-mail-schliessen/
谢谢楼上两位解答 我司现在所有工作合同都是doc sign电子签
页:
[1]