哪些人可以从最低时薪12欧中得益？
12 欧元的最低工资是社民党竞选方案里最吸引选民的要点之一。现在，议会小组已向社民党领导的劳工部询问这会带来什么后果。。
社民党总理候选人Olaf Scholz希望强制执行 12 欧元的法定最低时薪。由他的党内朋友Heil担任部长的 劳工部现已汇总了这种政策将对国家预算、社会保障基金和劳动力市场的意义，并得出了一贯积极的结论。
据媒体评估显示，1000 万人将受益于最低工资，包括从事Minijob的人，也有许多从事正常全职工作的人将从最低工资中得益。。
而且，更高的工资可能对经济产生“积极的需求效应”。根据该计算，最低工资的增长也会导致更高的生产力并刺激经济增长。已经自愿支付更高工资的公司也将得到支持。
在财政方面，国家也可以因此受益。这将增加税收和社会保障金：每年总共可以多赚 109 亿欧元。增加的主要原因是社会保障缴款的急剧增加：增长金额高达 69 亿欧元。
三分之一的女性都可以受益
另一方面，三分之一的女性都可以受益，因为她们很多从事Minijob，工资水平低。另外，在零售、农业或酒店业从业员工，时薪较低，他们也将受益。
最低工资为每小时 12 欧元，个人护理，餐饮，或食品零售领域的员工将有更多的钱。在他们的专业团队中，至少有一半的全职员工每小时的收入低于 12 欧元。劳工部的专家还提到了一项研究，即提高最低工资也可能会影响工资较高的群体，因为整体工资水平上涨，他们的工资也可能会相应增加。
将法定最低工资迅速提高到 12 欧元仍然存在争议。联盟党和 自民党坚决拒绝。绿党也主张最低工资涨到 12 欧元。左派甚至希望将工资底线提高到每小时 13 欧元。
劳工部认为时薪12 欧元的最低工资水平是合理的，欧盟提出最低工资水平应该基于诸如平均工资的一半或收入中位数的 60% 等指标，而德国在这一标准上就应该是时薪12 欧元。
如果社民党的计划得以实施，德国将成为欧盟时薪特别高的国家：只有卢森堡的工资水平更高，每小时 最低12.38 欧元。
在德国，自 7 月 1 日以来，目前最低时薪为 9.60 欧元。预计将在 2022 年 1 月 1 日升至 9.82 欧元，并在 2022 年 7 月 1 日升至 10.45 欧元。
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