铁路罢工只是开始，德国工资战会越演越烈！
一项新的分析显示，在大流行之后，德国许多行业对提高工资的呼声会越来越高。工会和雇主之间的冲突能很快就会加剧。专家认为，今年德国会出现非常严重的劳资纠纷。秋天就可能面临一轮罢工潮。
昨天，德国火车司机工会GDL 已宣布从周四开始，在全德范围内对客运罢工，而且这次的罢工期接近一周。事实上零售业昨天也罢工了，如 H&M、Galeria Karstadt Kaufhof 和莱茵兰-普法尔茨州的 Primark 门店昨天都关门。因此，在德国很多部门开启集体谈判后，相比去年艰难的大流行年，德国工会显然更愿意组织罢工了，目前这些劳资纠纷导致的警告性罢工可能只是个开始。
正如德国经济研究所（IW）关于集体谈判的报告显示：今年上半年，劳资纠纷明显增多。研究人员按照冲突强度进行打分，而今年每次冲突的平均强度高达8.4 分！该数字是根据不同数据级别来衡量的（例如罢工威胁、警告性罢工、法律纠纷和罢工投票等），最高强度为十分，而去年平均值仅为 2.3 分。
IW 专家Hagen Lesch和Luis Winter表示：“在 2020 年，工会主要关注的是确保就业，而现在，涨薪再次成为集体谈判的焦点。” 这也可以从工会要求增加的涨薪幅度中看出：上半年平均要求的涨薪幅度在 4% 到 5.3% 之间。
据IW称，今年上半年，铁路与GDL一直在谈判，但相关纠纷升级得尤其严重，但绝大多数被询问的工会成员都表示支持罢工。
金属和电子行业也出现了警告性罢工，特别是在德国东部部分地区，因为工会 IG Metall 坚持认为，员工每周的工作时间应该调整到和西部地区同事相仿。在发生了短暂的争执之后，萨克森州和柏林-勃兰登堡州出现了一波警告性罢工，直到集体谈判的双方最终就解决方案达成一致。
在接下来的几个月里，许多行业的劳资冲突可能会进一步恶化。特别是当德国经济越来越多地从疫情中复苏并且通货膨胀继续上升（根据联邦统计局的新信息，与 2020 年 8 月相比，8 月消费者价格预计上涨 3.9%）的背景下，工人要求涨工资也是人之常情。
IW 研究员 Lesch 说：“工会目前还会因为对经济形势和通胀程度不确定而在工资谈判上不那么顽固，” 但如果没有新的封锁措施，并且消费者价格在未来几个月内继续上涨，工资纠纷将变得更加激进。因为如果通胀继续上升，不仅工会会以此作为自己涨薪的论据，公司也会以此为据：例如他们的生产成本上涨。
普通居民马上就可以感受到这一点，在德国铁路纠纷的阴影下，第二个敏感领域的纠纷才刚刚开始：联邦各州的公共服务机构。Ver.di、公务员协会和DBB 以及其他工会已经要求给教师、教育工作者、诊所工作人员和其他雇员增加 5% 的薪水。预计秋季会出现几波警告性罢工，而公共服务机构的罢工会直接影响普通人的生活。
专家预计在 2022 年，会再次出现要求加薪 6% 甚至更多幅度的涨薪要求，这种劳资纠纷不仅会造成罢工，而且，工资一旦上涨，会引起价格螺旋上升的风险。
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铁路新冠没有kurzarbeit 吗？怎么又开始罢工了。。。。
不过现在是没有飞行员罢工了。。
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