你也去找老板沟通，委婉的说明她也有问题，小心谨慎工作，积累一些经验，等你对工作熟悉一些了，可以直言对她说她的方式有问题，歪果仁也是欺软怕硬有时候
楼主，今天跟老板谈得怎么样了？
楼主肯定要重新找工作了，估计试用期过不了。
已经和老板谈了， 老板也听了我的想法， 但是老板还是觉得那个人说的也是对的， 他是我的直接同事， 需要每天一起共事， 是一个部门的， 一个组的，那个人在公司已经二十年了， 而且还是工会成员。 我想了想， 估计也是不能呆了。 今天约了这周五半个小时的最后谈话， 去谈辞职。 希望可以要到一个好一些的zeugnis， 虽然工作时间很短。
估计楼主在大公司，小地方人手不够，巴不得每个人独当一面，老员工哪有功夫管这么多。不过建议找到下家再走也不迟。
Silhouette 发表于 2021-9-28 17:00
已经和老板谈了， 老板也听了我的想法， 但是老板还是觉得那个人说的也是对的， 他是我的直接同事， 需要每 ...
辞职也是对的，要每天共事的人一定得是能愉快相处的。不知道你面试的时候他当时有没有在场，如果这种人能在面试中见到就更不容易踩坑。
本帖最后由 Kittende 于 2021-9-28 21:31 编辑
可以骑驴找马啊 为啥一定要辞职。。。既然辞职都不怕 害怕这些奇葩吗。。。再有我觉得你下家遇到这样的同事的概率还是不小的也确实是头大我同事这样的很多 一个个自信心爆棚 根本不听你说什么 上来就是雄辩 和神经病一样
我觉得作为外国人 语言不是母语 攒经验阶段确实难 德国企业感觉没有什么入职培训 都是赶鸭子上架 边学边做 这点你可能换个公司也会是这样 所以前期忍一忍 学到了东西再换就又是新的开始了
多谢大家中肯的建议， 我这两天在考虑中， 周五去谈。 气氛实在太压抑了， 她在公司这么多年，如果她想说你不好， 你是没有办法的。 而且她还是工会的。 现在同事看到我都很尴尬， 我也能感觉到， 主要是心情压抑。
本帖最后由 limit 于 2021-9-30 10:08 编辑
您老板的话也别太当真，他们只说对自己有利的场面话，有时要反着听{:8_494:} 他总不能火上浇油，跟您同仇敌忾一起说那货的坏话吧，肯定得协调下气氛，作权术平衡。
职场就是辣么又假又扯淡的地方，哪都一样{:8_498:}。
如果要在职场生存: 做好本职; 不轻易得罪人，但也不怕得罪人;领导同事的话别太当场，要学会听弦外之音。最重要的一点: 千万别被那些SB贱货影响到自己美好的心情，自己该做啥做啥。
我倒是有楼主同事的烦恼。我们的新同事做事经常欠考虑，特积极但是做了很多无用功。又不好跟老板说这人不合适，毕竟态度很努力，但是长期养成这样的办事思维风格真的很捉急。