欧洲的居家工作发展模式还有待讨论
在家工作的人比以往任何时候都多。德国的增长率也高于平均水平，只有一个地区远远落后于这一趋势。用家中厨房的餐桌取代开放式办公室，视频通话取代面对面交谈：对于许多人来说，从2020年春季开始，家庭办公室已成为日常工作的一部分。在过去的一年里，在整个欧洲，将家作为工作场所的人数增加了一倍多——这是欧盟统计局(Eurostat)的一项调查得出的结论。
欧洲的居家办公率
在欧洲比较中，德国的家庭办公率已经快速增长，但是在欧洲地区还不算名列前茅。根据欧盟统计局的一项调查，2020年有12%的欧盟公民是在家工作的。前几年这个比例仅为6%。不过整个欧洲的家庭办公的发展也很不平均。在比利时、爱尔兰和芬兰以及德国居家办公已经非常平常，但在欧洲的东部和南部地区，人们还是主要在工作场所工作。
目前家庭办公最普及的是芬兰：赫尔辛基-乌西马首都地区超过 37% 的20至64岁人群去年主要在家工作。据称2019 年芬兰就约有15% 的员工已经在家工作。此外，比利时的瓦隆布拉班特省(27%)和布鲁塞尔首都地区(26%)分别排名第二和第三。
2020年，克罗地亚、塞浦路斯、拉脱维亚或保加利亚只有不到5%的员工在正常工作场所之外工作。这同样适用于匈牙利、罗马尼亚和希腊的大多数人。
此外在挪威和瑞典，移动工作的人数几乎没有增加。
德国的居家办公状态
德国在家庭办公增长最快的欧洲国家中排名第六。在上巴伐利亚、杜塞尔多夫和科隆的地区，专业人士在家中工作的比例特别高。根据调查，与往年相比，在这里在家工作的人数至少增加了12%。
此外斯图加特、柏林、汉堡、达姆施塔特和萨尔的居家办公率也在提高。 Hans Böckler 基金会的一项研究也证实了德国家庭办公室的发展，其16%的受访者主要在家庭办公室工作。另外还有17% 的人使用在家和前往公司交互的混合工作模式。
只有开姆尼茨地区的家庭办公增幅不到 2%。东部没有一个联邦州居家工作人数增长超过 7%。
德国工会联合会董事会成员 Anja Piel 评论， “如果未来德国有更多人能够利用移动工作的优势，下一届联邦政府必须就员工在家工作的权利达成一致。”她还补充说，在未来，更多的灵活性和自主性、通过不再通勤来节省时间以及更好的工作与生活平衡不应完全取决于雇主的善意。然而，不受管制的移动工作的风险也应该得到解决。
然而很多公司并不希望将居家办公当做一种永久性解决方案。在德国企业和咨询公司的高管层中，对虚拟工作的质疑越来越多。有人抱怨办公室里缺少重要人物，员工的忠诚度正在下降。还有人则抱怨企业文化受到影响，很少有来自家庭办公的新想法能推动业务发展。
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我每次HO都在偷懒，譬如现在工作时间萍聚灌水{:8_473:}
雇主肯定也明白这些，等疫情过后，估计会想尽办法强制雇员放弃HO的 朋友在芬兰，她解释了为啥芬兰人在家工作的比例最高：
1. 网络基建属于欧洲最好，最快，最稳的几个国家之一。
2. 芬兰人对住房的偏好，导致了几乎家家户户都有多出来的一间房可以开会，不像德国人，宁可多要一个厕所也不多建一个小房间，就为了客厅大，还搞开放式厨房，开会跟做菜不能同时进行。
3. 制造业的雇员比例已经在过去10年减少了很多，IT公司多。
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