[求助]面试通过，但先得跟推荐工作的中介签半年的合同
前几天中介推荐了个某公司的工作，面试之后顺利通过了。和面试的公司谈了下能否直接跳过中介和公司签合同，但答复是需要先和中介签合同，半年之后如何公司对我的工作表现满意，可以换成公司内部合同，之前的半年时间可以算做试用期。想请教下大家公司说的这种操作靠不靠谱？另外是否可以尝试再次和面试公司沟通下，争取直接签内部合同？
本人的基本情况是目前已在一家公司上班，工龄3年+，是无限期合同。
谢谢！
LZ，你记住，如果你不是紧迫需要一份工作或者是换一份工作，
1. 前半年合同和中介签，过了这半年，和实际公司签的合同，不去。
2. 先给个2年的有限期合同，并承诺你2年之内一定会转为无限期合同，不去。
不要问为什么，你自己很容易就可以明白。 就是放他妈的屁骗你，他为啥不直接签你，反正试用期可以随便开，就是忽悠你当临时工。
你直接回复他说工资brutto可以少2k，直接签普通合同，反正试用期不合适他们也可以开你。你这么说相当于退一步和他谈，他如果真的有诚意，肯定会同意你。
不过99.999%的情况是，找临时工就是纯找临时工。 hiahia哈 发表于 2021-10-6 20:55
就是放他妈的屁骗你，他为啥不直接签你，反正试用期可以随便开，就是忽悠你当临时工。
你直接回复他说工资b ...
他这个位置，公司肯定和中介公司有合同的，而且这样绕过中介公司的话，以后谁敢和你合作？ 看给的钱多少啊，给得多的自然靠谱，给你的工资+中介的费用可不是小数，给的少的话就一边凉快吧。 shrek_munich 发表于 2021-10-6 21:57
他这个位置，公司肯定和中介公司有合同的，而且这样绕过中介公司的话，以后谁敢和你合作？ ...
算是中介公司介绍的人，入职就可以直接给中介公司钱。一大堆中介公司都是这么赚钱的，你以为所有的中介公司都和中介公司直接签合同？ hiahia哈 发表于 2021-10-6 20:59
算是中介公司介绍的人，入职就可以直接给中介公司钱。一大堆中介公司都是这么赚钱的，你以为所有的中介公 ...
你说的是猎头那种，招到人给中介费，这种根本也不会楼主签工作合同，最多签代理合同
他那个情况显然是staff company，也就是外包公司，比如最常见的hays，Zuehlke这种 德国工作中介的嘴 ，骗人的鬼，千万别信。 工资尚可的话， 抱着干一天算一天的态度。 工资很低的话就别干，反正随时都有被用人单位absag的可能性。另一方面，不是用人单位因为工作中介不跟你签合同，而是你就是个临时工，想开就开，还没有原因。 本帖最后由 hiahia哈 于 2021-10-6 22:27 编辑
shrek_munich 发表于 2021-10-6 22:07
你说的是猎头那种，招到人给中介费，这种根本也不会楼主签工作合同，最多签代理合同
他那个情况显然是st ...
兄弟，你不知道hays也会找人和用人单位直接签合同然后拿钱吗？甚至还能面试完了变更合同，就看用人方有多少诚意了
hiahia哈 发表于 2021-10-6 21:26
兄弟，你不知道hays也会找人和用人单位直接签合同然后拿钱吗？甚至还能面试完了变更合同，就看用人方有多 ...
我前东家用过heys，其中一个TL我们很喜欢，但是想挖他变成internal没成功，具体怎么回事就要去问HR了 shrek_munich 发表于 2021-10-6 22:46
我前东家用过heys，其中一个TL我们很喜欢，但是想挖他变成internal没成功，具体怎么回事就要去问HR了 ...
想挖非常简单，只要他自己没有合同限制，直接和hays解约然后和你们签就好了。可能是他和hays的合同有限制，代价太高了，这个就不太清楚了。具体情况具体分析吧 现在 Anü 很常见，没问题的。 Kosmonaut 发表于 2021-10-6 23:43
现在 Anü 很常见，没问题的。
常见是真的，经济危机来了先被裁也是真的。。。
楼主既然现在已经有无限期稳定的工作合同了，应该没有签证方面的担忧，而且又不是刚毕业急着找工作留下来，个人不太建议跳去做ANÜ了，考虑到风险和收益，感觉得不偿失！ hiahia哈 发表于 2021-10-6 21:55
就是放他妈的屁骗你，他为啥不直接签你，反正试用期可以随便开，就是忽悠你当临时工。
你直接回复他说工资b ...
多谢建议。那我试试直接给面试公司部门经理发个邮件问下能否直接和他们签普通合同。
我想到的其中一个理由是我现在拿的是无限合同，换工作的话想签内部合同，这样对我自身会有保障。
然后需要直接在第一封邮件里就说Brutto可以减2k吗？这样算不算直接就把底牌亮出来了，我担心人家反而会多虑？
谢谢！ 伪装者在潜伏 发表于 2021-10-7 09:12
常见是真的，经济危机来了先被裁也是真的。。。
楼主既然现在已经有无限期稳定的工作合同了，应该没有签 ...
好处主要就是离家近。现在的工作得跨州跑，有点累。。。 mumuyumutou 发表于 2021-10-7 08:19
多谢建议。那我试试直接给面试公司部门经理发个邮件问下能否直接和他们签普通合同。
我想到的其中一个理 ...
减薪并不是关键问题，他们付给第三方的钱恐怕比你现在工资多
现在的问题是愿不愿意直接给你合同，而不是合同多少钱的问题 shrek_munich 发表于 2021-10-7 17:50
减薪并不是关键问题，他们付给第三方的钱恐怕比你现在工资多
现在的问题是愿不愿意直接给你合同，而不是 ...
正解！你作为ANÜ算中介公司的员工，跟雇主没有直接的人力关系（随时可以裁掉你），而且钱只能拿到雇主给中介的钱的一半左右，另一半被中介截胡了呵呵～ 本帖最后由 lotalota 于 2021-10-7 18:37 编辑
楼上伪装者和小怪物都说得很对。我觉得这也在某种程度上说明公司的经营状况有问题，或者是这个招人的项目上面的大经理不确定能不能走通，走不通的话新招的人就算没有过错也得裁掉。毕竟跟中介签代理雇用人（不是仅仅招人）的合同是大事，一般是要走上面两三级经理的批准才能给中介这种合同。这样的话很大可能是上头大经理认为这个项目风险很大，所以决定哪怕这样招到的人素质会低于直接雇佣的，也宁可这么走中介。
我不推荐去这种岗。楼主如果觉得自己素质不低，那继续找吧。
shrek_munich 发表于 2021-10-7 17:50
减薪并不是关键问题，他们付给第三方的钱恐怕比你现在工资多
现在的问题是愿不愿意直接给你合同，而不是 ...
嗯，确实是。今天问了下对方公司。明确说只能和中介签合同。 lotalota 发表于 2021-10-7 18:35
楼上伪装者和小怪物都说得很对。我觉得这也在某种程度上说明公司的经营状况有问题，或者是这个招人的项目上 ...
对的，觉得即使去了后续还会有一大堆问题。直接拒了。 lotalota 发表于 2021-10-7 17:35
楼上伪装者和小怪物都说得很对。我觉得这也在某种程度上说明公司的经营状况有问题，或者是这个招人的项目上 ...
这个就事论事吧
我们以前项目紧的时候也是通过staff company 调一些有经验的人来，可以直接上手，社招我们默认都是需要培训一段时间的，当然也有担心招来的人搞不定，staff company可以换人或者要更多资源解决这个问题，简单说就是我们和中介签合同解决某个子项目，至于中介你派几个人过来就是你们的事了，只要能把活干了，你派人一周就来个2天我们也无所谓，公司层面只关心项目能不能按时完成。当然如果你nb到2天把我们estimate 5天的活干了，经理会私下和你接触要不要跳槽。
风险肯定是有的，主要是会有直接的项目压力而且没有太多试错的时间，自己权衡吧 mumuyumutou 发表于 2021-10-7 09:19
多谢建议。那我试试直接给面试公司部门经理发个邮件问下能否直接和他们签普通合同。
我想到的其中一个理 ...
一年的brutto少2k，一个月拿到手的也就少100欧罢了。不是外包的稳定性比那100欧重要多了 shrek_munich 发表于 2021-10-7 21:25
这个就事论事吧
我们以前项目紧的时候也是通过staff company 调一些有经验的人来，可以直接上手，社招我 ...
@lotalota
你要知道一个问题，我们找中介要人做项目，中介那边推过来的都是简历各种华丽，有些时候一样是菜鸡被我们面试刷掉。这种临时工取向的面试，问的都是很实际的项目相关经验，楼主能通过对方的面试，说明资格是够的。
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