现在 Anü 很常见，没问题的。
Kosmonaut 发表于 2021-10-6 23:43
现在 Anü 很常见，没问题的。
常见是真的，经济危机来了先被裁也是真的。。。
楼主既然现在已经有无限期稳定的工作合同了，应该没有签证方面的担忧，而且又不是刚毕业急着找工作留下来，个人不太建议跳去做ANÜ了，考虑到风险和收益，感觉得不偿失！
hiahia哈 发表于 2021-10-6 21:55
就是放他妈的屁骗你，他为啥不直接签你，反正试用期可以随便开，就是忽悠你当临时工。
你直接回复他说工资b ...
多谢建议。那我试试直接给面试公司部门经理发个邮件问下能否直接和他们签普通合同。
我想到的其中一个理由是我现在拿的是无限合同，换工作的话想签内部合同，这样对我自身会有保障。
然后需要直接在第一封邮件里就说Brutto可以减2k吗？这样算不算直接就把底牌亮出来了，我担心人家反而会多虑？
谢谢！
伪装者在潜伏 发表于 2021-10-7 09:12
常见是真的，经济危机来了先被裁也是真的。。。
楼主既然现在已经有无限期稳定的工作合同了，应该没有签 ...
好处主要就是离家近。现在的工作得跨州跑，有点累。。。
mumuyumutou 发表于 2021-10-7 08:19
多谢建议。那我试试直接给面试公司部门经理发个邮件问下能否直接和他们签普通合同。
我想到的其中一个理 ...
减薪并不是关键问题，他们付给第三方的钱恐怕比你现在工资多
现在的问题是愿不愿意直接给你合同，而不是合同多少钱的问题
shrek_munich 发表于 2021-10-7 17:50
减薪并不是关键问题，他们付给第三方的钱恐怕比你现在工资多
现在的问题是愿不愿意直接给你合同，而不是 ...
正解！你作为ANÜ算中介公司的员工，跟雇主没有直接的人力关系（随时可以裁掉你），而且钱只能拿到雇主给中介的钱的一半左右，另一半被中介截胡了呵呵～
本帖最后由 lotalota 于 2021-10-7 18:37 编辑
楼上伪装者和小怪物都说得很对。我觉得这也在某种程度上说明公司的经营状况有问题，或者是这个招人的项目上面的大经理不确定能不能走通，走不通的话新招的人就算没有过错也得裁掉。毕竟跟中介签代理雇用人（不是仅仅招人）的合同是大事，一般是要走上面两三级经理的批准才能给中介这种合同。这样的话很大可能是上头大经理认为这个项目风险很大，所以决定哪怕这样招到的人素质会低于直接雇佣的，也宁可这么走中介。
我不推荐去这种岗。楼主如果觉得自己素质不低，那继续找吧。
shrek_munich 发表于 2021-10-7 17:50
减薪并不是关键问题，他们付给第三方的钱恐怕比你现在工资多
现在的问题是愿不愿意直接给你合同，而不是 ...
嗯，确实是。今天问了下对方公司。明确说只能和中介签合同。
lotalota 发表于 2021-10-7 18:35
楼上伪装者和小怪物都说得很对。我觉得这也在某种程度上说明公司的经营状况有问题，或者是这个招人的项目上 ...
对的，觉得即使去了后续还会有一大堆问题。直接拒了。
lotalota 发表于 2021-10-7 17:35
楼上伪装者和小怪物都说得很对。我觉得这也在某种程度上说明公司的经营状况有问题，或者是这个招人的项目上 ...
这个就事论事吧
我们以前项目紧的时候也是通过staff company 调一些有经验的人来，可以直接上手，社招我们默认都是需要培训一段时间的，当然也有担心招来的人搞不定，staff company可以换人或者要更多资源解决这个问题，简单说就是我们和中介签合同解决某个子项目，至于中介你派几个人过来就是你们的事了，只要能把活干了，你派人一周就来个2天我们也无所谓，公司层面只关心项目能不能按时完成。当然如果你nb到2天把我们estimate 5天的活干了，经理会私下和你接触要不要跳槽。
风险肯定是有的，主要是会有直接的项目压力而且没有太多试错的时间，自己权衡吧