由于数字化，八分之一德国员工担心他们的工作
据管理咨询公司安永称，德国有 12% 的员工担心机器人或计算机会接管他们的工作。而且，新技术已经取代了许多人的部分工作。计算机和机器人正在蚕食人类的工作机会吗？根据一项调查，现在德国八分之一的员工都存在这种恐惧：在咨询公司安永的一项研究中，12% 的受访者表示担心他们的工作可能会因数字化而受到威胁。
安永人事咨询服务主管 Markus Heinen 表示：“结果表明，许多员工对众多数字技术感到不知所措。因此，“对于公司来说，从一开始就让所有员工参与新解决方案并明确他们的优势是非常重要的。” 对员工的定期培训有助于提高员工对新技术的接受度。
银行业和保险业的担忧
如果将这种就业恐惧问题分解到各个经济部门，那么银行业、房地产和保险业的从业人员中，此类担忧尤其突出。这些行业中有五分之一（20%）担心技术进步会让他们失去工作。在汽车行业是19%，在机械和设备工程是 17%。相比之下，卫生部门的员工（8%）几乎没有什么顾虑。
超过三分之一的德国员工 (36%) 表示，过去新技术已经取代了他们自己的部分工作，甚至二十分之一的员工谈到了“相当大的范围”。在这方面，来自银行、房地产和保险行业的员工 (46%) 最同意这一点。其次是电信/IT 行业（42%）和汽车行业（40%）。
据安永称，该研究共对德国的 1552 名员工进行了调查。自 2015 年以来，安永每两年进行一次此类调查。值得注意的是：两年前，即新冠大流行之前，这一比例甚至略高，为 13%。而相比四年前，德国员工有此类担忧的还只有 7%。数字化是否真的会破坏工作机会是有争议的。虽然一些研究预测数字化的趋势将德国员工失去大量工作，但其他研究却得出了积极的结论，因为数字化创造的工作机会可能比它们破坏的更多。
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