面试我的HR很不专业不尊重人，要不要向她的主管反应
本帖最后由 kaili96 于 2021-10-28 12:12 编辑-- 更新 --
刚刚收到邮件把我拒了，连一面HR都没过。我都怀疑是不是拿我练手呢。
今天面试了一家Starup公司，第一轮HR面，面试的HR一开始就显得很不耐烦，眼睛也不看向屏幕，东张西望的，而且过程中还拉扯自己的衣服，玩自己的头发，语气也特别的差，比如你回答了她的问题，她就说“好好好...‘‘（不耐烦的那种），整个过程感觉非常的不专业而且非常不尊重应聘者，然后去领英看了下资料还是个working student，我再犹豫要不要向她的主管反应这个问题，还是说就算了。
kaili96 发表于 2021-10-30 11:06
可以问下今年提供新工作的窗口期是什么意思嘛？ 我目前还没找到工作呢，有点慌 ...
一般情况下，一般公司Urlaub期之后的8，9月份会完成明年的预算计划，包括招人。9，10月份就开始打广告面试，最晚11月份会给出回复。从概率上来讲，这段时间“靠谱的”工作机会比较多。
当然，全年任何时候都有公司可能急需招人。 有空，不爽，就投诉一下。没空就继续找新的工作。今年提供新工作的窗口期基本快要结束了。
不过一般startup公司估计也不在乎你的投诉。说不定那个HR都是免费工作，他们能找到这么个人也不容易了。 江南一屁 发表于 2021-10-30 09:15
嗯 但是我觉得吧 写评论没有这个必要。
大部分的starup初期都是手忙脚乱的 处理一些事情都会比较混乱。给 ...
嗯啊 我也不是以抱怨为目的的 其实也是希望她们可以了解到这个情况 然后可以做到更好 如果真的以这个态度招人 真的很难呀
谢谢你的建议~{:10_652:} 本帖最后由 Kittende 于 2021-10-29 08:05 编辑
大家让你写差评 是要求你写自己的经历 也没让你骂娘 你担心什么影响公司 这么low的实习生不是公司招聘的吗 该公司不应该负责吗 面试弄个实习生来应付 对你尊重吗 你还在这为公司想 你既然这么圣母 那么就应该去写差评 才能让这公司更好的发展 不是吗 这样才更光辉 更伟大 更圣母 说难听的 活该你受这种待遇就投诉这么点破事还有啥注意让大家出的呢 这一步都走不出去 以后在德国公司里面 有你气受
working student来面试人，本来就没诚意。 Sky23 发表于 2021-10-28 10:07
你对女性不感兴趣也罢，那么可以先韬光养晦，当了她的上司后成天给她小鞋穿。让她生不如死，自己辞职。 ...
不好意思，我自己就是女性。 我只是觉得有必要让这位HR意识到自己的不专业且不尊重人的态度，并不想让自己变成一个不尊重人不尊重女性的人。 kaili96 发表于 2021-10-28 09:04
？？？
你对女性不感兴趣也罢，那么可以先韬光养晦，当了她的上司后成天给她小鞋穿。让她生不如死，自己辞职。 抱着不被录用的决心投诉她没问题 当然你不投诉她 她也不会录用你{:7_438:} captiva 发表于 2021-10-28 00:13
抱着不被录用的决心投诉她没问题 当然你不投诉她 她也不会录用你
那可以向她主管反应一下了，第一次遇到这种的。 Sky23 发表于 2021-10-28 10:01
先想办法混进该公司，然后用金钱引诱她上床。当她被你压在身下之时，即是你复仇之刻。 ...
？？？ 可以投诉下 kaili96 发表于 2021-10-28 09:17
不好意思，我自己就是女性。 我只是觉得有必要让这位HR意识到自己的不专业且不尊重人的态度，并不想让自 ...
原来是这样。很有可能是：因为她的学历没有你高，在公司只是临时工，而你却是凭实力面试，所以她在你面前自卑。另外，你说的，她可能都似懂非懂，因为当天本应面试你的人因故缺席，而她只是临时顶替。很重要的是，面试时不要穿品牌，不要背名牌包，颜值高的要人为地降一点。 一般别去Startup。要狠狠地投诉，还要在kununu和glassdoor上打差评（并写上原因） Sky23 发表于 2021-10-28 10:27
原来是这样。很有可能是：因为她的学历没有你高，在公司只是临时工，而你却是凭实力面试，所以她在你面前 ...
有可能拿我练手吧 lycheemeyer 发表于 2021-10-28 11:17
一般别去Startup。要狠狠地投诉，还要在kununu和glassdoor上打差评（并写上原因） ...
在glassdoor上打差评怕对她们公司造成不好影响，我还是发个邮件给主管吧 kaili96 发表于 2021-10-28 12:17
在glassdoor上打差评怕对她们公司造成不好影响，我还是发个邮件给主管吧
写评论很正常吧，公平公正，对其他面试者有帮助。你如果怕他们知道是你，就不要马上打差评，过几个月再打。 lycheemeyer 发表于 2021-10-28 12:19
写评论很正常吧，公平公正，对其他面试者有帮助。你如果怕他们知道是你，就不要马上打差评，过几个月再打 ...
嗯嗯好的呢~{:10_652:} 在Kununu和glassdoor里写一下就可以了，和他们主管反应估计也没有什么用 面试的人都是working stutdent，可以想象公司不健全，对你这个职位可能也没有什么长久的打算。kununu和glassdoor上写一下能帮助到更多的人，至于这个working student，你和主管反应了主管也不见得会和这个人谈，就算谈了，作为HR在自己主要工作内容，也就是面试的时候如此不专业，可见素质也不怎么样，主管谈了也不见得有好的改变。
话说这样的人，怎么能去面试别人呢，公司门面都撑不起来，这个startup得混乱成啥样。。。 本帖最后由 江南一屁 于 2021-10-30 05:50 编辑
你真是太闲了，有那时间赶紧面试下一家公司吧。浪费自己的时间 到头来对谁也没好处
江南一屁 发表于 2021-10-30 03:40
你真是太闲了，有那时间赶紧面试下一家公司吧。浪费自己的时间 到头来对谁也没好处
...
也是 我还是等我找到工作了 再去写评论吧 kaili96 发表于 2021-10-30 07:34
也是 我还是等我找到工作了 再去写评论吧
嗯 但是我觉得吧 写评论没有这个必要。
大部分的starup初期都是手忙脚乱的 处理一些事情都会比较混乱。给你造成这种感受的原因可能很多，并不是针对你个人。
既然你有兴趣投递这家公司，说明是一个行业圈内的。这个世界很小，虽然你现在不在人家那里工作 但都是一个行业的 说不定以后会有打交道或者合作的机会。你现在给人家一个差评，万一人家老板给你记住了呢？（有些startup的老板可能还真的会挺关注这个）那以后岂不是尴尬。
我觉得你忍不住的话，就私下给老板反映一下吧，并且是建设性的给他们的HR工作提一点建议的口气 而不是以抱怨为目的。
本帖最后由 maedebach 于 2021-10-30 10:36 编辑
万一以后这个公司成了下个苹果 微软 FB呢 他们总裁都没大学毕业 都很不professional udbbj 发表于 2021-10-30 11:05
有空，不爽，就投诉一下。没空就继续找新的工作。今年提供新工作的窗口期基本快要结束了。
不过startup公司 ...
可以问下今年提供新工作的窗口期是什么意思嘛？ 我目前还没找到工作呢，有点慌 udbbj 发表于 2021-10-30 11:18
一般情况下，一般公司Urlaub期之后的8，9月份会完成明年的预算计划，包括招人。9，10月份就开始打广告面 ...
好的嘞~ 谢谢你呀
我最近也拿到了一个offer，但是工会审核出现了问题，还没下来，如果出问题了，再找工作的话怕时间都耽误掉了 kaili96 发表于 2021-10-30 11:21
好的嘞~ 谢谢你呀
我最近也拿到了一个offer，但是工会审核出现了问题，还没下来，如果出问题了，再找工 ...
确实要通过工会审核，但你也已经成功一大半了。有工会的公司一般也比较靠谱。
不过也像很多工版前辈说的，没拿到合同，就要继续找。
不过说实话，12月至1月你也没必要费力找工作了，要么机会少，要么贴出来的广告不靠谱。充充电，或者休息一下都好。 udbbj 发表于 2021-10-30 11:29
确实要通过工会审核，但你也已经成功一大半了。有工会的公司一般也比较靠谱。
不过也像很多工版前辈说的 ...
好的呢 那时候正好也是圣诞节 新年阶段
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