试用期被Kün 下次面试如何解释？
在试用期因为领导觉得我没有表现出他所期待的价值，所以三个月结束时候收到了Kündigung。又要重新找工作了，想问一下各位大神，这个期间的工作是否要写在简历上？
如果写在简历上，被问及原因，需要怎么解释才能让面试官不会产生负面评价？
求指教！
不破不立 发表于 2021-11-16 14:01
嗯，主要第一次遇见这个糟心事，又气自己又要鼓起勇气继续找工作。
这事以前讨论过，你可以找找老帖子，我只能告诉你我的经验：我认识所有被公司开除的德国同事，或者实习期就离开的德国同事，我在网上看他们的简历，他们都把被炒了以后的空窗期和短暂的实习期，用前面的工作经历或者后面的工作经历盖住了。 三个月，要是我我就不写，于下一份工作没什么直接帮助，而且时间比较短，没必要了 试用期不是六个月的吗？
我觉得可以不用写。 yangniuzai 发表于 2021-11-15 17:14
试用期不是六个月的吗？
我觉得可以不用写。
一般是六个月，但是三个月的时候公司就决定就终止合同了 xin5k 发表于 2021-11-15 17:29
就说不符合自己预期
那就是说简历上还是写这一段，只是如果被问起来就说不符合预期？ 6个月以内的不需要 不用写在简历里，除非你特别自信能把话说圆了 幽雨听弦 发表于 2021-11-16 10:12
三个月，要是我我就不写，于下一份工作没什么直接帮助，而且时间比较短，没必要了 ...
目前做法是没写，但是他们给我工资到年底，所以我是想说如果面试官问了，我就跟他实话实说，就说双方都觉得不合适。不知道这样做行不行，算不算Lügen? 不破不立 发表于 2021-11-16 10:20
目前做法是没写，但是他们给我工资到年底，所以我是想说如果面试官问了，我就跟他实话实说，就说双方都觉 ...
问了说双方不合适和写不写到简历里面两回事，而且简历里面没有写和撒谎乱写也是两回事 幽雨听弦 发表于 2021-11-16 13:16
问了说双方不合适和写不写到简历里面两回事，而且简历里面没有写和撒谎乱写也是两回事 ...
我没有写是觉得对下一份工作没有意义。但是就是怕面试官问这段时间空白，所以不知道怎么去回答。 一看就是老实孩子。。。。 Uldenbaturu 发表于 2021-11-16 13:57
一看就是老实孩子。。。。
嗯，主要第一次遇见这个糟心事，又气自己又要鼓起勇气继续找工作。 Uldenbaturu 发表于 2021-11-16 15:50
这事以前讨论过，你可以找找老帖子，我只能告诉你我的经验：我认识所有被公司开除的德国同事，或者实习期 ...
之前在哪些公司工作过，新公司给你税务注册的时候全都一目了然，只是公司会不会在意而已。 Dbtzs2009 发表于 2021-11-16 16:27
之前在哪些公司工作过，新公司给你税务注册的时候全都一目了然，只是公司会不会在意而已。 ...
这个没有Datenschutz吗？
Dbtzs2009 发表于 2021-11-16 16:27
之前在哪些公司工作过，新公司给你税务注册的时候全都一目了然，只是公司会不会在意而已。 ...
税务注册的都是底下的办事员，招你的人是Rectruiting Manager和Hiring Manager，没有交集，这个基本不用担心。 Uldenbaturu 发表于 2021-11-16 15:50
这事以前讨论过，你可以找找老帖子，我只能告诉你我的经验：我认识所有被公司开除的德国同事，或者实习期 ...
这个怎么盖住啊？Arbeitszeugnis里面不是有工作的时间吗？ 不破不立 发表于 2021-11-16 13:47
我没有写是觉得对下一份工作没有意义。但是就是怕面试官问这段时间空白，所以不知道怎么去回答。 ...
可以说自己想要在这段时间好好休息一下调整一下，再迎接下一份工作。我毕业后找了好几个月工作，但是我没说我这几个月一直在找工作，我说我先去旅游了一段时间再开始找工作的 lycheemeyer 发表于 2021-11-17 11:31
这个怎么盖住啊？Arbeitszeugnis里面不是有工作的时间吗？
我面试的企业要看Arbeitszeugnis的很少，即使有个别的要，就说没有 Uldenbaturu 发表于 2021-11-17 13:14
我面试的企业要看Arbeitszeugnis的很少，即使有个别的要，就说没有
当前的工作Zeugnis确实不需要，但是以前的还是要给吧，所以只能掩盖当前工作之前紧挨着的空白时期，还是说有什么别的办法？ lycheemeyer 发表于 2021-11-17 15:17
当前的工作Zeugnis确实不需要，但是以前的还是要给吧，所以只能掩盖当前工作之前紧挨着的空白时期，还是 ...
如果真是投简历的阶段就指定要看Zeugnis，可能确实不好办，但我的确没经历过很多，想来想去我经历过的只有一家企业是明确说要Zeugnis的，但我也说没有（是真没有），最后还是邀请我面试了。。。。 解释个屁，地球都要毁灭了 Uldenbaturu 发表于 2021-11-16 15:50
这事以前讨论过，你可以找找老帖子，我只能告诉你我的经验：我认识所有被公司开除的德国同事，或者实习期 ...
这个会被发现吗？公司会做背景调查吗？发现会有后果吗? Uldenbaturu 发表于 2021-11-16 22:28
税务注册的都是底下的办事员，招你的人是Rectruiting Manager和Hiring Manager，没有交集，这个基本不用 ...
如果HR有心，去看一下这个税务注册的信息，就相当于做了背景调查了。 Uldenbaturu 发表于 2021-11-16 15:50
这事以前讨论过，你可以找找老帖子，我只能告诉你我的经验：我认识所有被公司开除的德国同事，或者实习期 ...
什么老帖子，我也想看 chenc2046 发表于 2022-3-9 23:36
这个会被发现吗？公司会做背景调查吗？发现会有后果吗?
很高的职位会有背景调查，一般的工作人员，人事没有那么多时间去调查
帖子你自己可以去google一下， 输入 site:dolc.de 面试 试用期没过 不要写。还得给他解释。 Uldenbaturu 发表于 2022-3-10 08:18
很高的职位会有背景调查，一般的工作人员，人事没有那么多时间去调查
帖子你自己可以去google一下， 输 ...
感谢
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