试用期半年最后一个月被kun求建议
如题,毕业快整一年,找工作办入职用了半年时间,在试用期最后一个月被kun了。请问各位职场大神,继续找工作的时候需要写这半年的经验吗?如果被问及离职原因该怎么解释呢?
真实原因是大领导直接招了我,直属领导不满意后期他拒绝和我沟通,再加上总部有人跳槽进来,我就悲剧了。
求各位大神意见。 找大老板诉苦,搞得他心愧(溃),以至于给你一份好的工作证明(Arbeitszeugnis)。
Sky23 发表于 2021-12-3 18:31
找大老板诉苦,搞得他心愧(溃),以至于给你一份好的工作证明(Arbeitszeugnis)。
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我好像太天真了,在直属领导给我Kündigung之后我跟他说能不能让我自己kun,最后的结果应该是工作证明是我自己走人,评分总体来说就是gut这样。不过我被这个上司搞的真的快抑郁了。辞职之后会有六个月的找工作签,请问这段经历要不要写进简历呢?我之前还有两个实习总共九个月。 你要搞清楚,为什么你没有被继续雇用的真正原因。 蜗牛慢跑 发表于 2021-12-3 20:22
有9个月就可以写进去了啊
以后找工作就说项目不合适或者啥的搪塞过去就行了 ...
我的意思是我之前的工作经验有两段实习总共九个月,这次是正式工作然后最后一个月被kun 蜗牛慢跑 发表于 2021-12-3 21:42
那就别写进去了 只把实习写进去就行了
楼上说的对,要搞清楚自己为啥被kun ...
那面试问起这段时间去干什么了咋说呢,如实说还是探亲旅游,有点怕说谎被发现~谢谢大神们回复 皮卡丘噗秋 发表于 2021-12-3 21:55
那面试问起这段时间去干什么了咋说呢,如实说还是探亲旅游,有点怕说谎被发现~谢谢大神们回复 ...
我要是你就会把这段写进去。就说这个工作和自己的期望完全不同呗。 什么专业的? 问清楚被KUN的原因
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