请问大家会因为疫情以来长期的kurzarbeit而选择跳槽吗?
本帖最后由 马小宝 于 2021-12-18 20:42 编辑如题，公司2020年因为疫情销量下滑而kurz,2021 年销量大幅增长但又因为供应链问题而kurz,至少持续到2022年3月。年轻人闲出了焦虑啊
本帖最后由 Sky23 于 2021-12-18 21:18 编辑
只要跳到不Kurz的公司，就不会被Kurz了。一旦不会被kurz了，年轻人就不会闲而焦虑。但是要找一个既不Kurz又不忙的公司，这样就不会反而被忙得焦虑。 Sky23 发表于 2021-12-18 21:08
只要跳到不Kurz的公司，就不会被Kurz了。一旦不会被kurz了，年轻人就不会闲而焦虑。但是一个既不Kurz又不忙 ...
然后我现在不知道怎么鉴别公司会不会kurz了。制造业不kurz平时躺平真的太舒服了，但是感觉现在很多都kurz，跳吧，那些有名的加班严重的公司一直在招人，但是不想去。现公司同事环境啥的都不错，太适合躺平了，但发展就那样。 马小宝 发表于 2021-12-18 21:13
然后我现在不知道怎么鉴别公司会不会kurz了。制造业不kurz平时躺平真的太舒服了，但是感觉现在很多都kurz ...
德国制造业有有名加班的公司？说一个听听？ 本帖最后由 6855698 于 2021-12-19 12:03 编辑
疫情如此,多看看新闻和风向,最近的德媒都在报道"长期化短工时和居家办公",媒体都是政府和相关机构放风的,比如先让媒体吹吹风强制疫苗了,然后执政当局再出来讨论...
所以,现在这个阶段,一动不如一静...
我德国朋友是一个中小家族医药器械企业的分部门主管,和你说的情况差不多,今年其实订单很多,但是供应链短缺,他这两个月常常Homeoffice,邀请我们去他家都N次了....
一串数字 发表于 2021-12-18 22:55
德国制造业有有名加班的公司？说一个听听？
可能我表达的不够清楚，我的意思是一些乙方公司加班都挺严重，不是制造业 6855698 发表于 2021-12-19 11:56
疫情如此,多看看新闻和风向,最近的德媒都在报道"长期化短工时和居家办公",媒体都是政府和相关机构放风的,比 ...
嗯嗯，我也是觉得时局不稳不如不动， 但是吧，一闲下来就容易胡思乱想 这个帖子把我逗乐了。
楼主这两句话的主贴，既没说自己的职业背景，也没说自己的未来规划和薪资期望，竟然有人来规劝一动不如一静，然后楼主还听了他的。
那位层主，你的朋友是医疗器械部门的主管，医疗器械是什么？是优势行业、刚需行业，楼主做什么的他又没说，万一楼主是夕阳行业的从业者呢？ {:10_550:}
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