通货膨胀与工资 ：这就是德国员工真正的工资余额
平均而言，扣除通货膨胀后，今年德国员工口袋里的钱并不比2020年年底更多。但行业之间存在差异。看看 2021 年德国员工的收入负债表。位于威斯巴登的联邦统计局 (Destatis) 每三个月评估一次德国员工的实际收入（名义工资相对于通货膨胀的发展情况）。虽然2021年还没有结束，但是根据目前公布的今年前三个季度的数据，德国员工今年的实际工资肯定不会增长。
威斯巴登的统计数据表明，今年第三季度，消费者价格同比上涨了 3.9%，而名义工资的涨幅也是 3.9%，这意味着德国员工实际工资零增长，即购买力停滞。下图是德国员工近年来实际工资的发展：
实际工资零增长只是各个经济部门的平均情况。统计人员还评估了各个经济部门的发展情况，这种分析的结果显示了大流行对各个行业的影响。
根据评估，酒店业员工的名义工资增幅最大：一年来，该行业的收入提高了 10%，比通胀高出 6 个百分点。然而，这只是 2020 年大幅衰退的一个补偿：当时，酒店业员工工资下滑了两位百分数。
如果将酒店业当前的工资水平与危机前的 2019 年进行比较，平均工资依然低于两年前。而且，根据联邦统计局的数据，最近德国整个酒店业的就业人数比一年前减少了近 6%。
总体而言，2021 年秋季，德国员工人数仅比上一年的水平低 0.6%。但是在另一个受灾最严重的领域：艺术、娱乐和休闲行业，就业人数比 2020 年减少了近 3%，在运输和仓储行业，员工也减少了 2%。这同样也适用于制造业，但是这里的主要问题还是交付瓶颈。
在Ifo 研究所目前的 12 月就业晴雨表中提到，具有高度传染性的 Omikron 变种将终结前几个月的乐观情绪：“受新冠疫情影响，酒店业、活动业和旅游业已宣布裁员。”而服务提供商已大幅向下修正了他们的招聘计划。在建筑行业，前几个月的乐观情绪已经消退，但是员工人数略有增加。相比之下，德国制造业的招聘倾向继续上升：“明年应该会通过增加员工来应对目前还不错的订单预定。”
在整个危机期间，卫生和福利部门以及保育和教学部门的就业增长。正如联邦统计局的数据显示，在这些严重依赖政府支出和投资的经济部门中，就业人员有所增加。这同样适用于公共行政行业：2021 年第三季度的就业人数比去年同期增加了 1%。总而言之，卫生、保育和教学以及公共管理，包括国防和社会保险，是危机中几乎没有下行甚至还有所上升的经济部门。而他们的收入也在大流行期间增加了。
数据还显示了各个经济部门之间的收入差异有多大。
尽管比前一年增加了 10% 以上，酒店业员工的平均月工资仅为 1528 欧元。
卫生和社会服务领域的员工，平均月工资为 2991 欧元。
保育和教学领域的员工，平均月工资为 3496 欧元。
公共管理部门的员工，为 3702 欧元。
在制造业，统计人员记录的平均月薪为 4203 欧元，但这个平均值包括低薪人员和高管的工资。
能源供应（5074 欧元）、信息和通信（5081 欧元）以及金融和保险服务（5165 欧元）的平均月收入最高。但是与公共部门不同，这里的工作岗位数量最近有所下降。
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