德国全职的低薪员工都是哪些人？
在德国，几乎每五分之一的全职员工都是低收入者。2011 年至 2020 年期间，受影响者的比例有所下降。然而，特别是在德国东部，它仍然处于高水平。尽管全职，但收入很少：根据与工会相关的汉斯伯克勒基金会经济和社会科学研究所 (WSI) 的最新研究，德国几乎五分之一的全职员工都收入过低。正如 WSI 周四宣布的那样，2011 年至 2020 年期间，受影响的员工比例从 21.1% 下降到 18.7%。然而，尤其是在德国东部，低收入者的比例仍处于较高水平。
WSI 研究员 Helge Emmler 解释说：“一方面，我们的分析显示了一些积极的趋势：近年来，我们成功地降低了低薪所涉及的范围。”根据该研究，所有有社保义务的全职员工中，如果收入不到月薪中位数的三分之二，那么就认为收入过低，而2020 年的该金额为 2284 欧元。
尤其是在德国东部，低收入者的比例急剧下降，但仍显著高于德国西部雇员的水平。德国东部低收入者的比例从 2011 年的 39.3% 降至 2020 年的29.1%。而同期在德国西部的下降幅度则只有0.5 个百分点：2020 年低薪员工比例为 16.4%，但这一水平也远低于德国东部的水平。例如，在西部的Wolfsburg或Erlangen 等城市，2020 年低收入者的比例分别仅为 6.4% 和 8.3%。然而，在东部的Görlitz 或Saale-Orla-Kreis ，低薪全职员工比例远远超过 40%。而低薪比例最高的是Erzgebirgskreis ，为 43.2%。而城市和大都市地区，一般低收入者的比例低，因为在这些地区，来自工业、金融、知识或行政部门的大雇主发挥着重要作用。
性别和资格也会影响收入；女性、年轻人、移民和没有专业资格的人群，低薪可能性更大
根据 WSI 的数据，性别和资格也对收入产生影响：尽管全职，但四分之一的女性（25.4%）依然薪水很低，而男性全职低薪员工的比例仅为 15.4%。
在25 岁以下员工中，39% 属于低薪人员。
许多没有职业资格证书的人，收入也很低，高达40.8%属于低薪人员。而拥有职业资格证书的人，只有 17.8% 属于低收入者，而拥有大学学位的人，低薪人员比例仅为 4.9%。
在酒店业（68.9%）、临时工（67.9%）和农业和林业（52.7%）中，低薪的全职工尤为普遍。在艺术和娱乐行业以及私人家庭 服务行业(33.2%)、物流行业 (28.3%) 和零售业 (24.9%)，低薪的全职工比例也高于平均水平。而另一方面，在金属和电气行业，低薪全职人员比例仅为 7.6%，金融和保险行业为 4.2%，公共部门仅为 2.5%。
为了进一步降低低薪人员的比例，将最低工资提高到每小时 12 欧元“无疑是朝着正确方向迈出的一步”。此外，还需要推广集体谈判合同的覆盖面。特别是在德国东部。
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{:10_550:} 比如卖花的，做首饰的和剪发的都属于低薪行业
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