尽管饱受批评，12欧最低时薪政策最早将于今年来临
联邦劳工部长 Hubertus Heil 希望“在未来几周内”提出一项法律草案：最早在 2022 年将法定最低工资提高到 12 欧元。但是，目前德国对该决定的批评声音更大：甚至有人认为此举将危及集体谈判的自主权。
联邦劳工部长 Hubertus Heil希望在今年将最低工资提高到 每小时12 欧元：Olaf Scholz作为总理候选人时承诺将在一年内将最低工资提高到 12 欧元。所以劳工部长认为现在是履行承诺的时刻了：我们将在 2022 年增加最低工资水平，因为这是必要的。社民党政治家宣布他将在“未来几周内”提出一项法律草案。“最低时薪增加至十二欧元将会而且必须到来。这是一个表现公平和尊重体面工作的问题。”
德国的最低工资目前为每小时 9.82 欧元；社民党、绿党和自由民主党的交通灯联盟已在联盟协议中将最低时薪增至 12 欧元。 Heil早在 12 月就宣布，最早应在 2022 年就提高最低工资水平。但是，雇主们批评了该计划，并威胁要采取法律行动。另外，德国社会对联邦政府绕过最低工资委员会（实际上应该是该机构决定最低工资水平的调整）而提高最低工资水平的批评声越来越大。波恩大学劳动法研究所所长 Gregor Thüsing 表示，政治上决定最低工资水平也会影响集体谈判的自主权。因为集体协议和最低工资之间的关系会更紧张：低于工资下限的集体协议突然变得无效了，“这种冲突只会被越来越放大。”
事实上，许多德国公司可以通过努力来实现这一增长，然而，问题在于，所有高薪群体的工资也都必须进行调整。“那些过去只能挣 12 欧元的人当然必须得到高于最低工资的工资。这一杠杆将成为工匠、企业和中型公司的重要成本因素。”
但是德国劳工部长 Heil 不想因此而推迟计划：如果雇主协会不希望国家干预，那么他们可以而且必须在扩大集体谈判范围内做足功课。德国目前只有 48% 的员工遵守集体谈判协议拿工资。”
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这么高的通货膨胀，最低工资的提高的多点竟然收获的批评声音更多？全员一起涨薪不就好了，总不能多印的钱全去资本家口袋里了，贫民承担印钱的负担？
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