德国东西部工资依然很不平等，12欧最低时薪预计在十月引入
根据联邦统计局的数据，德国东部地区员工的收入比西部地区员工少近 12000 欧元。左派要求调整工资。而至少12 欧元最低时薪有望在 10 月出台。
2020 年，德国东部联邦州员工的年薪依然比德国西部联邦州员工少约 12000 欧元。这是联邦统计局最新的统计数据。
2020 年，东部地区制造业和服务业员工的平均总收入为 39462 欧元，其中包括平均每人2642 欧元的特殊奖金。而在西部联邦州，员工的平均年薪为 48974 欧元，其中包括 5096 欧元的特殊奖金。这意味着德国东部地区员工在2020 年比德国西部员工平均少赚 了11967 欧元。
东部员工每周工作时间更长
而且，2020年东部地区员工平均每周带薪工作时间为38.6小时，高于西部地区员工的37.9小时。
当然，2020年是疫情第一年，很多地方都受到了短时工作的影响。数据显示，在大流行前的 2019 年。东西部差异更大：年薪差距为 12354 欧元，工作时间差距为每周0.5 小时（东部为 39.6 小时，西部为 39.1 小时）。
左派要求工资平等
左派人士正在推动工资均等化。“工作更多而收入明显减少？东西部之间的收入差异是不可接受的，”德国联邦议院议会小组负责人Dietmar Bartsch 要求平等的生活条件和公平的薪水：“东部地区员工显然被忽视了。这迫切需要作出改变！”
左派东部地区新代表认为新联邦政府有责任解决工资差异问题：“目标必须是到 2025 年这个立法期结束时，东西部之间的工资水平趋于一致。”
男女薪酬差异
数据显示，男女平均工资仍存在明显差异。全职男性在 2020 年的平均收入为 55095 欧元（包括特殊奖金），而女性的平均工资仅为 46380 欧元。
男性平均每周工作时间为 38.1 小时，女性为 37.8 小时。在这里，也存在明显的东西方差异。东部地区全职女性平均每周工作 38.4 小时，而西部地区为 37.7 小时。对于男性而言，东部地区全职男性每周工作 38.7 小时，而西部地区只有 38.0 小时。
12 欧元最低工资应在 10 月出台
不管怎么说，至少德国东西部在最低工资水平上依然是一致的。劳工部长海尔周五提交给联邦政府部门投票的相应草案，从今年 10 月 1 日起，最低工资将从目前的 9.82 欧元上升到每小时 12 欧元。为此目的，将修改最低工资法。
根据草案，此前时薪低于此工资限额的“估计 620 万员工”将受益于此次最低工资水平的增加。但这一增长将导致“相关雇主的工资成本增加，预计到 2022 年约为 16.3 亿欧元”。与此同时，更高的时薪水平将为社会保障基金带来了约 7 亿欧元的额外收入。
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