工作试用期问题
想请教一下大家， 因为之前一直工作的公司因为疫情已经倒闭。 一直在找新的工作。 人到中年， 不是毕业生了。 新的工作一上来就需要立马进入工作状态， 没有einarbeitung， 没有适应期， 已经和上司谈了一次了feedback， 上司言外之意是说我已经不是应届毕业生了， 对于我没有什么适应期， 需要立马开始工作。 可是我之前做的工作和目前的工作不一样， 需要从新学习一下，熟悉一下， 需要时间。 面试的时候也没有问， 没有谈到进入公司后的培训， 老板认为有经验的工程师马上就可以上手， 我还以为新的业务我是有一个月到几个月的适应学习期的。 我和老板对彼此的期望有误会了， 反正我现在每天压力比较大， 想请教一下大家这种情况是否应该辞职再找算了， 反正可以失业金。 每天压力都挺大。 我之前是做材料挤压机方面的机械工程。 现在是工厂管道布置方面的工厂业务， 我还不会读管道图纸呢， 就要上手了。 CAD之前用的是Autocad，现在用的CAD是另外的一个系统。 压力很大。 可是老板就是认为不需要培训， 直接就应该上手。 大公司都有入职培训吧，感觉还是公司不太行？ 伪装者在潜伏 发表于 2022-2-27 10:21大公司都有入职培训吧，感觉还是公司不太行？
坐标某5000人的跨国中型公司，入职后全靠自己看PDF，有问题就问同事。所谓的入职培训就是公司各部门负责人讲讲自己的部门都干点啥，和实际工作毫不相关。 看来疫情后期公司很缺人 主动辞职申请失业金没有三个月的等待期？ 本帖最后由 lotalota 于 2022-2-27 19:09 编辑
这种明显是你们老板有问题。如果之前做的工作不是完全一样的话，必须要有培训时间，不管是不是新毕业的人，都会有ramp up time。
如果楼主经济上没有问题的话，建议立刻开始找新工作，跟目前老板谈不拢就不要做了，不过确实应该注意是不是辞职没有失业金拿的问题。
挤压机制造商傻大黑粗的很多，但德国有两个尖端雇主，一个在Karlsruhe是美企不太招人，另外一个在Duisburg的现在有几个工作挂着，楼主都申了吗？ 多谢大家的回复和分析。 楼上这位朋友说的和我的情况比较相近， 我也觉得不管是不是新人都应该有一些培训时间的。 管道布局图我以前从来没有见过， 现在老板认为工程师应该可以胜任。 我的简历上面很清楚写了以前的工作， 没有做过cad绘图和管道图方面的事情。 不是每个工程师都有很好的3d想象力天赋的。 我感觉这个工作好像不是很适合自己。 疫情期间着急了， 有工程师工作就接住， 结果并不理想， 工程师范围还是很大的。 还是找一个合适的才行啊。多谢大家， 我再努力一下， 不行就算了。 就是公司不太行吧，要不除非是管理层，或者专家级别，进来就是给公司带来改变的，否则都会有入职培训，至少找个人带一带。
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