德国还有四分之一的人在家工作
在家工作是一个稳定的趋势。在 IT 行业，近四分之三的服务提供商在家工作。根据 Ifo 研究所的说法，移动工作的潜力远未耗尽。
从3月20日的新冠新冠相关限制到期后，企业不再强制员工在家工作。尽管新冠大流行正在减弱，但在家工作的模式仍然很受欢迎。慕尼黑 Ifo 研究所周一宣布，4 月份至少部分在家工作的德国员工比例为24.9%。该研究所定期对这一现象进行调查，3月份确定的这一比例为27.6%。
Ifo 专家Jean-Victor Alipour说，“在 3 月 20 日取消这项义务后，居家办公的使用率继续保持在较高水平。显然，许多公司已经永久调整为更灵活的工作模式。”然而，该研究所预测，这只是潜力的一半以下。德国56%的工作可以居家完成！
在汽车行业，居家办公份额在过去一个月中下降尤为显著，从 28.4%降至17.8%。整个制造业的居家工作比例仅略有下降，从 18.6% 降至 16.3%。平均而言，居家工作在服务提供商中的比例最大。从3月份的38.7%降至35.3%。IT服务提供商是先驱：4月份，72.3% 的IT服务提供商仍在在家工作，而3月份这一比例为76.8%。
根据Xing平台委托的 Forsa 代表调查显示，即使在居家工资义务到期后，大约六分之一的员工也不想回到办公室。
未雨绸缪为养老早做打算是明智之举。对德国雇员来说，Riester保险是相对比较合适的一种养老产品。
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而对于高收入者，购买Rürup也是一种好选择，因为可以避税：
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养老储备也是不错的方案，可以了解资产投资类的养老储蓄：
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就是，尤其最近油价这么贵的，省油 六分之一不想回？我们单位估计六十分之一想回单位上班吧。没人想回去，估计以后可能都是几乎在家，一个月能去一天就不错了。
单位现在正在研究允许在国外工作，真搞定了一年就能回国home office两个月了。
谁不愿意在家上班？都想！
又不用上班耽误时间，有时候开门接个包裹什么的也不耽误家事。多好！ rose122333 发表于 2022-5-9 20:37
谁不愿意在家上班？都想！
又不用上班耽误时间，有时候开门接个包裹什么的也不耽误家事。多好！ ...
也未必。我以前德语老师说过不认可居家办公，既工作不好，也休息不好。 rose122333 发表于 2022-5-9 20:37
谁不愿意在家上班？都想！
又不用上班耽误时间，有时候开门接个包裹什么的也不耽误家事。多好！ ...
那是因为你不需要办公室社交，德语母语的人需要办公室讲八卦和吐槽。要是你在国内，你也会回去上班，听听八卦吐槽吐槽某个人或某件事。 philli 发表于 2022-5-9 19:02
六分之一不想回？我们单位估计六十分之一想回单位上班吧。没人想回去，估计以后可能都是几乎在家，一个月能 ...
博世？ Gone7055 发表于 2022-5-11 11:59
博世？
我不是。博世的海外工作都已经出来了，bis54天，具体去各个国家不一样吧。还有conti也有了，两次20天，就是说一次能回国remote工作一个月，再加休假就很爽了。所以内部现在就拿这些跟hr谈，argument就是我们的供应商都可以，为什么我们不行。 philli 发表于 2022-5-11 14:43
我不是。博世的海外工作都已经出来了，bis54天，具体去各个国家不一样吧。还有conti也有了，两次20天，就 ...
这个真合适，回国先在隔离酒店工作一个月，然后就可以休假了 philli 发表于 2022-5-11 14:43
我不是。博世的海外工作都已经出来了，bis54天，具体去各个国家不一样吧。还有conti也有了，两次20天，就 ...
这个真是未来的大趋势，工作地点越来越灵活，我们公司现在我都搞不清谁在哪了，我们一个小Team的一开会，人在哪个各个大洲的都有，只要公司有点，你想去哪里都可以。孩子放假的时候就带孩子一起过其他国家上两周班，我上班，老婆带孩子出去玩，慢慢得工作和休假的界限也越来越模糊了。 philli 发表于 2022-5-9 19:02
六分之一不想回？我们单位估计六十分之一想回单位上班吧。没人想回去，估计以后可能都是几乎在家，一个月能 ...
别太乐观。长期再国外工作会对公司产生税务上影响的。我们公司允许员工每年一个月在国外上班，这样可以避免对公司不利的税务影响。但是中国因为data protection原因不在允许的国家例表上。这个不是我们自己做的分析，是外部顾问给的建议。 我现在所处公司所处的部门，一共12个人，公司在柏林， 加上我一共三个人不住在柏林，我在北威，一个同事在莱比锡周边的一个村子，一个在法兰。一个季度大家在柏林碰个头，柏林的同事也是大多一周就进办公室一两天，有几个住柏林的也最多一个月进一次。大部分外国员工能申请每年在母国工作一个月，可惜中国不属于被允许的。希望什么时候能改变吧。 philli 发表于 2022-5-9 19:02
六分之一不想回？我们单位估计六十分之一想回单位上班吧。没人想回去，估计以后可能都是几乎在家，一个月能 ...
国内直连海外网速慢到哭~回国办公只能额外买VPN knuddelmaus 发表于 2022-5-13 14:59
别太乐观。长期再国外工作会对公司产生税务上影响的。我们公司允许员工每年一个月在国外上班，这样可以避 ...
这是两个事，一方面是能不能在家，这个趋势目前已经很清楚了，我们可能以后几个月才去一趟。
另一个就是离开德国remote工作，目前还是不允许，就是因为税务问题，人太多，口子一开几十万人谁知道有什么问题。主要就是外国员工在推，大部分中国的土耳其的。但是内网有德国员工跳出来也发表意见，觉得要有政策就应该公平，他们虽然没有家人在国外但是有“朋友”，所以也要去马略卡上班....这对我们来说真的很蛋疼了。
data protection其实我情况正好倒过来，有个国内的项目正好是我的，因为数据不能出中国，所以考虑有没有可能派个人过去干一段时间，没疫情的话我还是很期待的。 maxaji 发表于 2022-5-13 15:05
国内直连海外网速慢到哭~回国办公只能额外买VPN
我们电脑都装了vpn 包括现在不在办公室的时候要进内网也要vpn
回国的话用这个也能上外网，看个youtube都没问题，但是其他的东西就不敢用公司网络看了你懂的:ciya: philli 发表于 2022-5-13 16:20
这是两个事，一方面是能不能在家，这个趋势目前已经很清楚了，我们可能以后几个月才去一趟。
另一个就是 ...
刚好我们公司大部分员工是外国的，所以很有必要推。德国员工也觉得不赖，可以跑到西班牙或克罗地亚海边上班顺便度假。总之还是一个挺好的大趋势。 knuddelmaus 发表于 2022-5-13 14:59
别太乐观。长期再国外工作会对公司产生税务上影响的。我们公司允许员工每年一个月在国外上班，这样可以避 ...
理论上要签订当地合同的，在当地缴税，然后你个人的工资费用在各个location直接charge，在欧盟内部，问题不大。如果是欧盟和中国之间charge，就会产生费用，公司可能就不一定会同意。
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