选择工作合同的问题
目前有两个选择：1. 职位一：电子版合同已经邮件发来了，纸质版还没到2. 职位二：合同还没通过Betriebsrat，但是HR邮件里把各种offer都列举了出来。
问题来了：
1. 第一个岗位其实我一直很喜欢，整个面试感觉都很好，直到我拿到第二个岗位的zusage。这样大概一比较薪资水平还是差非常大的，尤其现在物价疯涨。那么这种情况下，我拒绝这个岗位会不会不太好。。或者说怎么拒绝比较好？
2. 第二个岗位给了zu之后我也想赶紧拿到合同定下来，但是HR给了口头zu，并在邮件里列举的各种offer，问题是Betriebsrat还需要同意。这样会不会变数很大？比如betriebsrat不同意，然后黄了？
因为第一个岗位这周纸质版就要来了，估计我也不能拖太久，如果我不去的话。但是另一边的合同细节还没有通过betriebsrat，估计还需要时间。这种情况真的有点纠结，不知道怎么办了。求支招。
谢谢
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