fgeejee 发表于 2022-5-20 12:25

新的工作商定入职时间

这两天在谈一个新的offer，已经收到zusage, 但是还没收到合同，说是要等工会批准。HR在zusage的时候写了入职时间10月1日。目前的工作离职是3个月notice, 如果6月拿到合同然后提离职，那10月入职正好。但是和新工作以后的老板谈了一下，他说下周三（5/25)就能得到工会批准，那5月底之前提离职然后9月1日入职是最好的。我自己觉得时间非常仓促，5/26公众假日，5/27也有很多人请假，然后周末，其实只有5/30,5/31两天准备离职。非常仓促。因为现公司需要离职信原版邮寄。还有就是HR说了10月1日入职，我默认合同也会写10月1日。如果我5月底提了离职，9月能入职，合同上的入职时间还能改？


有点焦虑，大家有什么经验吗？要不要和之后的老板再谈一谈说一下困难？

Uldenbaturu 发表于 2022-5-25 08:32

合同上的时间都可以改，不是问题，早一个月晚一个月，让他们发一个新合同就好了

和新公司多沟通

oldyy 发表于 2022-5-25 19:00

30, 31两天还不够交离职信? 只是卡那个时间点交信而已, 真正离职3个月后呢呀

fgeejee 发表于 2022-5-27 21:16

Uldenbaturu 发表于 2022-5-25 09:32
合同上的时间都可以改，不是问题，早一个月晚一个月，让他们发一个新合同就好了

和新公司多沟通


感谢回复。我这里准备都做好了。新公司之后的老板也通知我工会批准了。但是我还没有收到HR的合同啊。我想着不管怎样，应该至少收到合同才算保险才能去办离职吧

fgeejee 发表于 2022-5-27 21:23

oldyy 发表于 2022-5-25 20:00
30, 31两天还不够交离职信? 只是卡那个时间点交信而已, 真正离职3个月后呢呀 ...

之前一直以为现公司离职必须信邮寄到hr总部。才知道本地提交也可以。如果邮寄，确实两天有点紧张的

Uldenbaturu 发表于 2022-6-2 07:29

fgeejee 发表于 2022-5-27 22:16
感谢回复。我这里准备都做好了。新公司之后的老板也通知我工会批准了。但是我还没有收到HR的合同啊。我想 ...

是的，必须合同咚一声掉到你邮箱里那一刻，才有法律效益，为了自己考虑必须等合同到手，即使晚一个月入职
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