德国公共服务领域的工作正在受到追捧
Stepstone的独家分析显示，在过去一年中，除了招聘广告，搜索公共服务领域工作机会的数量也翻了一番。调查显示公共服务工作受到追捧的主要原因是：工作安全、工作的意义、以及灵活的工作时间。公共服务部门的工作多种多样。无论是行政文员、社会工作者、教师、法官、警官还是城管工作人员，这些工作目前看来比以往任何时候都更受追捧。 Stepstone的分析显示，对政府职位的搜索量与上一年相比翻了一番。
公共服务正在蓬勃发展
如果在 Stepstone平台中搜索关键字“公共服务”，会显示有26533次点击。一年前，相关人数要少得多。Stepstone的评估表明，公共部门招聘的职位一年来几乎翻了一番。具体而言，相比上一年增长了93%。而在其他行业，招聘广告仅增长了四分之一(24%)。
公共部门的工作岗位的激增也产生了巨大的反响。Stepstone 称，公共部门的求职人数在一年内增加了一倍多。其他行业的求职查询量只增加了60%，而公共部门的职位查询量增加了102%。也就是说，越来越多的人正在积极寻求为政府工作。越来越多的人认为政府是有吸引力的雇主。Stepstone 称，这也符合2020 年一项受欢迎职业的调查结果：公共服务的受欢迎程度排名第二，仅次于 IT 和互联网行业。
就业市场正在发生变化
为什么会希望在政府部门工作？已在和希望在公共部门工作的人中，有32% 将“安全”视为自己选择的主要原因。政府雇员和公务员都享有一定程度的免解雇保护，并且由于持有集体协议，他们的薪资通常相对公平，而且可以期待按时涨薪。
另一个重要原因是，就业市场正在发生转变。根据美国劳工统计局的数据，仅2021年11月，美国就有450万人辞职。为了弄清楚这样一波裁员潮是否也威胁到德国，Stepstone 在 2022年进行了一项名为“沉默的复苏”的调查，评估了超过 11000 份问卷。调查的结果是：德国预计也将出现大量裁员，因为就业机会供过于求，劳动力市场为应对新的市场条件，可能会变得更加灵活，动荡。
现在的雇员越来越能够选择他们想工作的地方，更频繁地选择薪酬更高、更灵活的工作。与此同时，德国的就业人数逐年减少。为此，预计将出现严重的工人短缺，这也增加了随时可以找到工作的确定性。
灵活且有意义的工作
根据 Stepstone 的调查，66% 的受访者表示公共服务对他们来说是一项“有意义的工作”。 57% 的人特别欣赏“灵活的工作时间”和“灵活工作”。以往诸如“令人兴奋的任务”、“以团队为导向的工作”和“合适的企业文化”之类的要求不再重要。简单总结一下，就是：为政府做一份有意义的工作，可以放弃更令人兴奋的工作。
Stepstone 的劳动力市场专家 Tobias Zimmermann 说：“公共服务代表着安全，也代表着为社会服务的一项有意义的任务。由于过去几年的多重危机，这两个因素自然变得越来越重要。”此外，公共服务部门已经通过了兼职规定，走在灵活工作的前列。
尽管如此，公共服务部门也必须进行自我调整，以适应当前劳动力市场的发展，并为自己开辟更广泛的目标群体。 专家确信：“联邦、州和地方政府即将比现在更加能够感受到，差人工作的困境”。 德国公务员协会全国主席Ulrich Silberbach在接受《法兰克福汇报》采访时曾表示，公共部门已经有大约36万个职位空缺。
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