家族企业正在计划裁员
根据 ifo 研究所的一项调查，能源危机可能会发展为劳动力市场的风险。由于成本高昂，四分之一接受调查的家族企业都计划裁员。能源危机正日益成为德国就业的威胁。家族企业基金会委托进行的一项调查中，25% 的公司表示他们计划裁员。而在 4月份的一项可比研究中，这一比例还只有14%。
根据ifo 研究所对 1060 家公司(其中近 900 家是家族企业)的代表性调查，还有57%的公司正准备推迟计划投资。这个比例也明显高于春季的数据。
德国的致命发展
家族企业和政治基金会负责人 Rainer Kirchdörfer 说，这个结果是一个警报信号。德国工业价值一段时间在悄悄转移。 “这一致命的发展正在加速。公司正在减少德国的生产或将生产转移到能源成本、税收和官僚主义更低的地方。”
根据ifo调查，9%的公司计划将其营业场所迁至国外。六个月前只有6%。 Kirchdörfer说，政客们正在试图遏制不断上涨的能源成本，这是正确的。 “我们需要让德国再次具有竞争力的措施。”
该协会称，能源成本现在对公司产生了更大的影响。 2022年能源成本平均占总销售额的 8.2%。而2021年的这一比例仅为5.1%。
只有三分之一的公司有应急计划
德国几个月来一直因为天然气危机而充满各种不确定性。 Ifo 研究所最近的另一项调查显示，很多公司显然几乎没有利用时间系统地为瓶颈做准备。只有大约三分之一的德国公司制定了应对能源危机的应急计划。
规模较小的公司尤其在规划方面存在问题，研究员Johanna Garnitz说，“公司规模越小，采取措施的频率就越低。在员工人数超过 500 人的公司中，60% 的公司采取了适当的预防措施。”对于拥有多达50名员工的公司，这一比例仅为 15%。
Ifo 称，最常提到的节能和缓解成本增加的措施是降低建筑物温度。此外，减少加班和假期，增加在家办公和短时工作。
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估计kurzzeit Arbeit 还能将就用一下。不至于裁员。
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