今年大部分德国员工都会获得圣诞奖金，但涨幅不抵通胀
联邦统计局数据显示，德国今年大部分员工将获得圣诞奖金。有集体协议的员工获得圣诞奖金的比例尤其高。此外，2022年的圣诞奖金也有所增加。然而，这一增长并不能抵消通货膨胀。东部地区发放圣诞奖金的频率高于西部地区。但西部比东部多。行业之间的差异很大。
德国的大多数员工今年将再次获得圣诞奖金。这笔钱通常和11月的工资一起支付。平均来看，2022年圣诞奖金略高于去年。然而，各部门之间以及东德和西德之间存在重大差异。
以下是有关 2022 年圣诞节奖金的最重要的信息。
德国哪些人可以获得圣诞奖金？
圣诞奖金不是法定福利。只有在公司和员工或集体谈判各方同意的情况下才会支付。在签订集体协议的公司中，绝大多数员工都会收到圣诞奖金。根据联邦统计局的数据，这一比例为 85.7%。德国工会联合会估计该比例为79%。根据DGB 的数据，在没有集体协议的公司中，只有42% 的员工获得圣诞节奖金。总体而言，略多于一半的员工可以期待获得圣诞奖金。
如果雇主多年内自愿支付了圣诞奖金，这通常会成为惯例。员工有权要求发放圣诞奖金。
今年的圣诞奖金有多少？
联邦统计局写道：“2022 年德国所有员工的圣诞奖金平均总额为2747 欧元。”但是各地各公司有很大的不同。 DGB规定中等收入群体的范围从农业的250欧元到化学工业的3715欧元。联邦统计局援引部分能源部门的最高金额甚至超过5000欧元。
只有少数行业设置了统一的圣诞奖金。在大多数情况下，圣诞奖金是按月薪的百分比计算的，有时是完整的第13个月的”月收入”。
2022 年的平均圣诞奖金比上一年增加2.6%。这一增幅低于最新的通胀10.4%。也就是说圣诞奖金的购买力下降。今年的大部分工资和薪金也是一样。
哪些行业和职业的圣诞奖金最高？
无论是在受益人的比例还是圣诞奖金的金额，各部门之间都存在重大差异。在能源、金融和保险行业，95%以上的员工都获得了圣诞奖金。“信息和通信”和“公共管理、国防、社会保障”领域获得圣诞奖金的比例不到 70%。其他商业服务领域发放圣诞奖金的比例就更低了。
2022 年“原油和天然气开采”领域将支付5504欧元的圣诞金，“焦化厂和矿物油加工”领域支付5450 欧元的圣诞金。这些领域集体薪资协议涵盖的所有员工都可以获得这个圣诞金。
“服装制造”（2748 欧元）和“纺织品制造”（2762 欧元）领域发放的圣诞金接近平均水平。
从事临时工作的合同工获得的圣诞奖金最低，平均为327欧元。 烟草加工行业的圣诞金也很少，为564欧元。
圣诞奖金的特别差距
发放圣诞奖金在性别上还存在细微差别：根据 DGB 的一项调查，55% 的男性和 52% 的女性会收到圣诞奖金。
东德获得圣诞奖金的员工比西德多，为88.5%，西德的比例为85.3%。另一方面，西德的平均圣诞奖金为 2768 欧元，高于东部地区的 2611 欧元。
实际上，集体薪资协议在西德更为普遍。根据 DGB 的数据，东部地区所有员工中只有43%获得了圣诞奖金。在西德，这一比例为 56%。
圣诞节奖金在全职员工中更为普遍，为 55%，而在兼职员工中为 50%。
有限期合同雇员和无期限劳动合同的雇员之间的差异更大。 只有 48% 的临时雇员获得圣诞奖金，但永久雇员的这一数字为 54%。
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