一周工作四天，拿全薪的试点结果出来了
一周工作四天，拿全薪的概念让人充满渴望。研究人员也得出了积极的结果，一些公司甚至想继续这种模式。 各国也在尝试这一概念。一周只工作四天，但是工资保持全薪！英国有关公司进行了为期六个月的试点项目后，五分之四以上的公司希望坚持这一理念。
波士顿和剑桥的研究人员就一周工作四天的理念进行了深入研究和分析，他们今天发表了相关研究结果。在61 家参加该试点项目的雇主中有56 家表示他们希望项目结束后继续保留四天工作制。其中18家甚至确认永久引入该概念。
英国参加该试点项目的公司主要来自金融、IT 和建筑以及美食和医疗保健领域。相关公司总雇人员大约为2900人。 一些公司在具体落实试点项目时，全面实行三天周末制，而另一些公司则在一周内分配员工休假或将其与目标挂钩。
压力更少，生产力更高
剑桥大学的布伦丹·伯切尔 (Brendan Burchell) 表示，“在该项目开始之前，许多人质疑我们是否会看到生产力的提高会抵消工作时间的减少。而这正是我们所发现的。” 据分析，在去年下半年的测试阶段，涉案企业的销售额平均增长了1.4%。
在测试期间，病假减少了约三分之二 (65%)，离开公司的员工人数减少了一半以上 (57%)。 大约十分之四的员工表示，他们感到比项目开始前压力小。
包括爱尔兰、冰岛、比利时和澳大利亚的其他国家也在尝试每周工作四天， 一些德国公司也在测试类似的工作模式。 就是一周固定40小时五天上完和四天上完一样的时间。天上不会掉馅饼。 {:5_320:}
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