欧洲法院：每日休息时间是每周休息时间的补充
除去休息日外，员工每天有权休息11 小时。 欧洲法院澄清，每日休息时间不属于每周休息时间，这是两项自主权利。位于卢森堡的欧洲法院 (ECJ) 判决，欧盟雇员有权在休息日之前或之后享受至少连续 11 小时的每日休息时间。 每天和每周的休息时间是两项自主权利。
匈牙利案例
根据欧洲工作时间指令，员工有权在24小时内获得11小时的休息时间，并有权在一周内获得至少24小时不间断的空闲时间。
一名匈牙利火车司机抱怨，他在休息日或假期前后没有获得11个小时的休息时间。
然而铁路公司辩称，由于每周允许至少42小时的不间断休息，员工获得的休息时间其实更多。
匈牙利法院中止了该案件的诉讼，要求欧洲法院用欧洲法律解释。 欧洲法院现在的解释是，每天和每周的休息时间追求的是两个不同的目标。
- 每天的休息时间允许员工下班后不再工作的时间，这不仅必须是连续的，而且必须紧密跟随在工作时间之后。
- 每周休息时间允许员工每7天休息一次。
每日休息时间不是每周休息时间的一部分，而是额外的。 如果每周休息时间（如在匈牙利）长于欧盟法律要求的最低限度，这也适用。因此，必须保证员工有效行使这两项权利。
在这个具体案件中，匈牙利法院现在必须作出裁决。
Hugo Sinzheimer Institute 的科学主任 Johanna Wenckebach 解释，该判决对雇员的健康保护是一个重要信息，之前有权回避工作的休息日和下班时间已经过时了。
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