【待遇问题】杜塞日企销售的工资待遇
各位好，在这个论坛搜集到了很多有用的信息。不才一直以来没能分享，最近面试成功的一家日本企业给了offer,据猎头说是不错的条件了，给大家参考一下，顺便大家也帮我看看如何-本人基本情况：38岁，国内本科毕业后在某500强日企工作了8年，近期德国硕士毕业。
-公司offer：销售岗，年薪52K， 13薪，无限期合同，每年加薪一次；每周工时37.5小时，年假30天；通勤交通费报销。
我的问题是，1、这家好像不提供补充养老保险，请问各位这个很鸡肋吗，还是基本款？我之前实习的公司是为试用期之后的员工提供补充养老保险的。2、最长休假期间好像是2周，如果考虑到回国因素，我希望能延长到3周，这个要求可以提出吗？
先谢谢各位参与~
不是国内直接来德国就业的，之前的经验值没有转换成收入。按照现有的学历，可以入职，以后跳槽。13薪有点恶心. 56978 发表于 2023-3-4 22:00
不是国内直接来德国就业的，之前的经验值没有转换成收入。按照现有的学历，可以入职，以后跳槽。13薪有点恶 ...
谢谢你的意见！ 的确，国内经验如何被在德国的企业承认是一个问题。请问，这个薪酬的问题除了没考虑到过往经验的buff外，在薪酬结构方面的“恶心”具体是指什么？ kaohao 发表于 2023-3-5 17:19
谢谢你的意见！ 的确，国内经验如何被在德国的企业承认是一个问题。请问，这个薪酬的问题除了没考虑到过 ...
要等到11月才能拿第13薪。不过，也无所谓了。 56978 发表于 2023-3-5 17:25
要等到11月才能拿第13薪。不过，也无所谓了。
原来如此。 kaohao 发表于 2023-3-5 17:28
原来如此。
销售工资和业绩相关，业绩好很有很好报酬。 56978 发表于 2023-3-5 17:31
销售工资和业绩相关，业绩好很有很好报酬。
没错。公司最近几年才在公司开办事处，人员不到10人的小公司，据说年销售额1千万欧。不过日企一般没有提成，这家小公司很可能除了第13月的工资外没有Bonus，而是把业绩与下一年的提薪联系起来。反正还在讨价还价阶段，我是不是应该按照德国习惯要求有额外Bonus？
kaohao 发表于 2023-3-5 17:44
没错。公司最近几年才在公司开办事处，人员不到10人的小公司，据说年销售额1千万欧。不过日企一般没有提成 ...
没有经验，不是销售类工作。德国第一个工作很重要，之后就换工作很容易。 56978 发表于 2023-3-5 17:46
没有经验，不是销售类工作。德国第一个工作很重要，之后就换工作很容易。 ...
哈哈 先就业后择业，既是一种好心态，也让自己随时关注就业市场，保持狼性。
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