IG Metall要求四天工作制，正在为此准备薪资谈判
未来几年，基于煤炭的钢铁重工业向绿色转型将迫切需要年轻人。工会认为，每周四天的工作制将会使钢铁行业对年轻人更具吸引力，
IG Metall 希望在钢铁行业实施四天工作周，并提供全额工资补偿。 IG Metall北威州负责人Knut Giesler对西德意志汇报表示，这将是工会在即将到来的一轮集体谈判中的核心要求。
Knut Giesler是德国西北部钢铁行业（北威州、下萨克森州、黑森州和不来梅州）的谈判代表，通常会为整个行业达成试点协议。 钢铁行业的薪资谈判要到11月才会开始，但Giesler希望尽可能广泛地参与和对员工进行调查，在暑假前解决工会内部每周工作四天的问题。 在谈判开始前就提出工资要求。他表示，“我们希望在不减少员工收入的情况下真正减轻员工的负担。” 这将是生活质量和健康的巨大进步。 迄今为止，钢铁工人的反馈都非常积极。
与此同时，为期四天的工作周将使钢铁行业对年轻人更具吸引力，在未来几年，当以煤炭为基础的重工业向绿色转型时，将迫切需要年轻人。Giesler说：“为了与很多其他行业竞争，我们需要年轻人，聪明的人。”与此同时，每周工作四天也是一个机会，以此防止在钢铁行业绿色转型过程中出现失业。
具体来说，Giesler计划将每周工作时间从 35 小时减少到 32小时，以便在钢铁行业引入每周工作四天的工作制，并提供全额工资补偿。 Giesler 承认转换到每周四天工作制需要一段时间。 尤其是在员工三班倒的公司，这种改变更难实施。 按照IG Metall 的说法， 为了不至于因为改变工作时间，轮班计划不至于压力太大而对雇主产生影响，预计“会需要更长的适应时间”，有时可能需要数年时间。
这个要求确实很有趣，每周只工作四天，但是依然获得全额工资补偿。不知道这是否会对其他行业产生影响，是否会有更多的工会开始要求这样的工作制度呢？毕竟大家都希望有更多的休息时间，更好的生活质量。我想，如果这个要求真的被采纳了，那么钢铁行业可能会变得更加具有吸引力，特别是对于年轻人而言。同时这也为钢铁行业的绿色转型提供了一个缓冲期，最终实现可持续发展。
》本帖内容由人工智能提供，仅供参考，DOLC GmbH 不负任何责任。《 好家伙这么激进的吗 刚涨完工资拿到新冠补贴，现在又要一周工作四天？这也太激进了吧，让其它行业的打工人情何以堪 到最后还是消费者买单，没法活了
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