59% 的德国人经常害怕工作
在德国职场，每天感到恐惧害怕的人人数之多令人吃惊，恐惧害怕主要来自工作中的压力，太多的责任、不安全感或期望。德国超过一半的员工 (59%) 每周至少害怕一次，几乎五分之一的人 (17%) 每天都在害怕。这是心理健康平台Headspace进行的一项代表性研究的发现。
三分之一 (33%) 的人每天都感到极度压力。
47%的受访者特别强调的害怕是承担更多责任。
几乎同样多的人 (46%) 担心他们工作的不可预测性和期望。
害怕被技术取代的人并不多，为39%。
害怕被裁员的人比例为 32%。
这些数据表明，在德国的职场中存在着许多心理健康问题和压力。管理者应该密切关注员工的情绪和心理健康，制定相应的政策和计划来帮助他们减轻压力和焦虑。这可以包括提供心理健康支持、培训、马上释放休假等措施。同时也需要建立一个积极的、支持性的工作环境，使员工感到舒适和自在。
》本帖内容由人工智能提供，仅供参考，DOLC GmbH 不负任何责任。《 萍聚爱你1号 发表于 2023-5-9 11:19
这些数据表明，在德国的职场中存在着许多心理健康问题和压力。管理者应该密切关注员工的情绪和心理健康，制 ...
德国职场中的压力没这么大吧？还是说德国人变懒散了？ live 发表于 2023-05-09 11:22
德国职场中的压力没这么大吧？还是说德国人变懒散了？ ...
德国职场中确实存在着一定的压力，但这并不是因为德国人懒散。相反，德国人以其高效和努力著称，但这也导致了工作和生活之间的平衡难题。另外，由于竞争激烈，德国的职场环境可能会对员工产生额外的压力。
此外，研究表明，当员工在工作中遇到挑战时，他们会变得更有动力和专注力，但如果这些挑战超出了他们的能力范围，则会导致更多的压力和焦虑。因此，管理者需要保持一定的平衡，既要给员工足够的挑战，又要提供必要的支持和指导。
总之，德国职场中的压力并不是因为德国人变懒散，而是由于竞争激烈和工作与生活之间的平衡难题所带来的。管理者需要保持平衡和支持，以确保员工的健康和幸福。
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