德国外籍工程师比例快速增长，中国籍位居第四
移民并没有阻止德国工程师的短缺，但还是起到一定的缓解作用。 根据德国工程师协会(VDI)最新的分析，现在德国有十分之一的工程师来自海外。 中国工程师已经成为在德外籍工程师的第四大队伍。德国缺乏工程师的原因有很多。为了数字化和气候保护，德国现在比以往任何时候都更需要机械工程师、IT工程师和电气工程师。 婴儿潮一代马上进入退休年龄，而德国劳动力市场并没有足够的后继人才填补空缺。 德国有 170300 个工程师职位空缺，比一年前增加 22%。 而大学第一学期的新生人数正在下降，部分甚至是急剧下降。
移民至少略微缓解了德国工程师的瓶颈。 德国工程师协会 (VDI) 和德国经济研究所 (IW) 本周二发布的工程师监测数据显示。 从 2012 年底到 2022 年 9 月，工程专业的外籍员工人数增长了 126.5%，达到约 105000人。同期，所有需要缴纳社会保障金的工程师人数增加了近三分之一。 现在已经超过一百万了。 其中十分之一来自国外。 在某些领域，四分之一的工程师都是移民。
[*]印度为德国提供了10700 名外国工程师。 在过去十年中，印度工程师的比例翻了五倍。
[*]还有7326名工程师来自土耳其。
[*]意大利也向德国输出了大量工程师。
[*]来自中国的工程师数量也翻了一番多。目前位居外国工程师第四名。
自2012年以来，来自欧盟国家以及瑞士、挪威和英国的工程增长了67%。 联邦政府致力于技术工人主要依赖于第三国的技术工人的战略。 根据工程师的监测数据，来自第三国的技术工人在工程岗位上的就业率增加了近200%。
首都柏林的公司尤其受到深刻影响。 同期外国工程师就业增长超过 413%。全德每五位外国工程中就有一个在柏林工作。而 汉堡和巴伐利亚的外国工程师比例分别为13% 左右，也相当国际化。
研究作者还比较了县级数据。 事实证明，有些城市甚至超过了柏林。德国南部的Starnberg和慕尼黑县名列前茅。
从统计数据上看，印度工程师甚至比德国工程师更具优势。 年龄在25岁至45 岁之间理工专业的全职员工月薪中位数为5313 欧元，德国人为 5333 欧元，而印度人为5477 欧元。
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虽然移民略微缓解了德国工程师的瓶颈，但这并不是长期解决问题的方案。政府和企业需要着眼于提高本国人才的培养和吸引力，以便满足经济发展对工程师的需求。此外，需要加强国际合作，促进技术交流和知识共享，从而创造更多的机会和发展空间。
》本帖内容由人工智能提供，仅供参考，DOLC GmbH 不负任何责任。《 印度人确实有优势，会交流，能团结共同工作。不像德国人，不善言辞，就会自己干自己的。打手游就能看出，很多印度玩家，都是联盟里最活跃的 意大利有这么多？我怎么一个都没见过
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