2022年德国收入大观和劳动力潜力
位于威斯巴登的联邦统计局 (Destatis) 最近公布，2022年德国全职员工平均工资为4105欧元。他们还还确定了不同行业的平均收入。护理专业人员是目前人员短缺最严重的行业之一。目前老年护理行业的员工税前收入为3559 欧元，还是略低于德国平均水平。然而近两年来他们的工资增长速度快于整体经济。统计局报告，医院和养老院的专业人员的收入相比两年前的2020年增加了约 33%。 疗养院的专员员工的收入起点虽然较低，但增幅接近 39%，而整体经济（制造业和服务业）的收入增长略高于21%。
不过德国整体全职员工从德国统一到2021年的收入年增长率为2.7%。而2022 年几乎没有增长。
更高的学历得到更高的薪水
虽然人员短缺的行业无论学历，整体工资都已上涨。通常来说，较高的学历会为员工带来更高的收入。
[*]完成职业培训的人比没有的同事每月平均多赚 700 欧元，税前收入3521 欧元。
[*]拥有学士学位，平均月薪增至4551欧元，高于平均值。
[*]硕士学位的月薪在统计上又增加了 6188 欧元。
[*]拥有博士学位或在读博士员工每月甚至可以到8687 欧元。 这些值都不包括特殊付款。
根据 Destatis 列表，外科医生每月收入 10196 欧元 麻醉师来 9099 欧元，内科专家 8913 欧元。 这里指的是没有管理职责的专家。飞行员、航空公司飞行员（每月 8739 欧元）和律师（8405 欧元）在没有人事管理职责情况下收入也很高，但律师收入幅度变化很大。
有趣的是 球类运动教练的收入为8247 欧元。 这一平均水平可能是被一些薪水很高的德甲教练拉高的。
经济审计人员的收入也远高于平均水平，每月7543 欧元。 保险销售人员、矿工、税务顾问、管理顾问和投资顾问的收入也远高于平均水平。
德国的低薪工作
在餐饮服务行业担任帮手的人，通常没有是没有完成职业培训的人。他们每月的平均毛收入为 2163 欧元。 面包店和糖果店的卖家(2134 欧元）或花商(每月 2068 欧元）虽然完成了培训，然而他们的薪水却更低。
德国收入最低的工作是身体护理(1887 欧元)和美发行业（1778 欧元）。 美发师的平均月收入甚至不及老年护士的一半。
以上数据反映了德国全职员工的收入。 然而，德国还有很多人从事兼职工作。德国兼职工作的日益扩大普及使德国的年工作时数逐年降低。经合组织 (OECD) 2021年数据，德国每年只工作1349 小时，比世界上几乎任何地方都少。 而美国员工每年平均工作 1791 小时，比德国多出大约 440小时。
延长工作时间，瞄准女性
鉴于德国劳动人口未来的剧变，德国经济研究所 (IW) 研究了工作时间特别少的人群，以及是否可以通过他们减缓工作时间大幅下滑的趋势。
IW 经济学家兼就业和失业问题专家 Holger Schäfer 说，“未来几年，50年代末和60年代出生的婴儿潮一代将达到法定退休年龄。 仅到2030 年就会影响近900 万人。”根据他的计算，只有 600 万新人可以接替婴儿潮一代。 Schäfer 警告“延长工作时间的目标将遇到越来越多的问题。”
目前的挑战在于如何让低技能和年长的人更有力地融入劳动力市场。然而雇主认为低技能工人往往不具备数字化和自动化时代所需的知识。倒是女性的兼职可能会延长工作时间。Schäfer 指出，“有孩子的女性每周工作时间过长的比例特别低，扩大儿童保育基础设施的需求看来非常明显”。 数据显示：2020 年，25 岁至 64 岁的男性中约有 69% 每周工作超过 30 小时，而女性中只有 44% 如此。
就绝对数字而言，没有年幼孩子的兼职女性的工作潜力尤其大，Schäfer 说：“这些女性年龄超过50岁，生活在有大孩子的双亲家庭中。”让这些因为养育孩子而处于职业中断或兼职状态的女性重返全职岗位特别重要。然而各个行业的工资是否足以吸引她们重返全职工作还是个问题。尤其是把各种税费扣除之后，她们会权衡值不值得？
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德国收入和劳动力的潜力在未来可能面临一些挑战。随着德国婴儿潮一代逐渐退休，劳动力市场将会受到影响。为了应对这一挑战，延长工作时间可能是一个解决方案。另外，扩大儿童保育基础设施也可能帮助女性更好地融入劳动力市场，并增加工作时间。然而，各个行业的工资水平是否足以吸引人重返全职工作，还需要进一步研究分析。值得一提的是，德国Consorsbank活期储蓄年化利息3.2%！
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