值得放弃现在的正式职位通过Arbeitnehmerüberlassung进大厂吗？
在一汽车行业小型二级供应商已就职四年了，质量管理。想跳槽，正在骑驴找马。想跳槽的根本原因是工资两年多没涨，且没有任何发展前景。公司规模不大，目前经营状况不是很好，没有新项目，所以工资两年多没涨了，其他同事也一样没涨。好几个同事都因为工资跳槽了（销售，项目经理，设计都跳了）。能积累的经验也积累差不多了，进一步提升空间很小了。因为目前一直拿不到新项目，甚至有被裁员的风险。
现在有好几个Arbeitnehmerüberlassung主动联系，进大厂，工资涨15%以上，不用搬家。理论上有转大厂正式员工的机会，即便没转成，也可以累积大厂经验。
有娃有房贷，值得去冒这个险吗？还是继续骑驴找马？
建议跳，不要等着直接申请大厂的工作机会。我就在 Tier1 做质量管理，现在 OEM 和很多 Tier 1 都很少对外招了，甚至还在裁员。你做 Q，如果是 SQE 或者 QM 还行，如果是跟着工厂的 QE，是不太稳定的，都在计划产线转移。 不着急就继续找直接进大厂的职位，着急的话ANü也没那么差
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