一半乌克兰难民实际资质超过工作需要
许多乌克兰人因为战争而逃到德国。一项研究显示，在德国找到工作的乌克兰人中，近一半的人的资历超出了从事的工作所需要的资历。按照德国的规定，乌克兰难民不受任何就业禁令的约束，无需办理任何庇护程序，可以根据《社会保障法II》纳入基本保障。
联邦劳动力市场和职业研究所 (IAB) 对自 2022 年 2 月以来在德国的约6000名18 至 64 岁乌克兰难民进行了代表性调查。这项调查研究表明，乌克兰难民在德国生活了12 个月后，就业率“显著上升至 28%”。另外57% 的人正在参加语言课程或进入教育体系学习。
大约 18% 的可就业乌克兰难民都有工作。相比2022 年秋季的第一次调查，增加了1%。
资历过高，但就业不足
调查结果显示，有劳动能力的乌克兰难民中68%拥有大学学位，另有16%接受过职业培训。几乎一半的就业人员从事的职业资格低于他们的实际资质。也就是说被大材小用了。
此外，他们只有39% 的就业者从事全职工作，36% 的人从事兼职工作，18%的人从事低薪工作，7%的人正在接受培训或实习。根据IAB的数据，乌克兰全职员工的平均月收入为2550欧元，比德国平均水平低近1000欧元。
尽管很多乌克兰难民资格足够，但还是在德国找不到合适的工作。 IAB强调，学历、专业经验，尤其是良好的德语知识对于成功融入德国劳动力市场至关重要。这不仅增加了就业机会，而且对收入状况产生了积极影响。
语言课和儿童看护服务提供融和机会
IAB 移民、融合和国际劳动力市场研究负责人 Yuliya Kosyakova 表示，鉴于语言和融合课程的高参与率以及对有酬就业的强烈渴望，预计很多人“完成课程后，会加速融合” 。
良好的儿童看护服务对女性尤其重要，乌克兰难民中80%为女性，其中一半带着孩子。IAB 移民、融合和国际劳动力市场研究人员认为，这会“促进与德国家庭的更多社会接触，促进社会参与，从而间接促进进入劳动力市场”。儿童看护服务是一个结构性问题。
在这里每个月领了钱再回自己国家度假，真是不错的选择 哈哈
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