税务申报之在德国非自雇工作收入如何纳税？
在德国，从非自雇工作获得的收入不仅仅包括普通的工资。在德国，有很多种方式可以工作。无论是作为拥有自己初创公司的自由职业者，作为兼职程序员，在学习之余或者作为全职雇员在一家律师事务所工作，最重要的是月底能有收入。
这些收入需要纳税。只有年收入低于9,000欧元（2018年数据）的人可以全额保留其收入。此外，月收入高达450欧元的所谓"Minijob"不需要纳税。
在德国，大多数收入来源于非自雇工作，也就是为提供的服务所支付的款项。典型的情况是，雇员需要遵循雇主的指示。除了普通的工资外，还有其他几种可以从非自雇工作中获得的收入。
非自雇工作收入
这些收入是在雇佣关系中获得的。工资或薪水通常是需要纳税的，这意味着需要缴纳所得税。此外还要缴纳社会保险费。
需要支付所得税的工资的人包括：
- 非自雇人士
- 公共服务的公务员
- 公务员退休人员
- 自由经济的退休人员
需要纳税的雇主提供的福利
雇员从其雇主那里获得的所有福利都是需要纳税的非自雇工作收入。这主要是工资。
需要纳税的工资包括：
- 毛工资
- 资产有效福利
- 解雇金
- 实物待遇
- 奖金
- 佣金
- 节日奖金
- 养老金
不是雇员在其雇佣关系中获得的每一项福利都需要全额纳税。有些甚至完全免税。
以下是一些例子：
- 贷款：员工可以从公司获得无息或低息贷款
- 长期工资：在这种情况下，可以应用税收优惠的五分之一规则
- 公司车，其中的现金价值需要纳税
- 企业养老金：免税和免社会保险的贡献高达贡献计算上限的4%
- 员工折扣：这在每年高达1,080欧元是免税的
- 食宿的实物待遇
- 自2009年起，资产参与每年免税和免社会保险费高达360欧元
- 假日、周日和夜间工作的额外费用
每年报税是值得的，因为可以从税务局拿回一部分。
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