金钱价值利益（Geldwerter Vorteil）：如何省下现金
智能手机、笔记本电脑等 - 来自老板的礼物是很有价值的。很多雇员可能在11月期待丰厚的特别付款，比如圣诞奖金或奖金。往往情况下，这些额外的数千欧元会进入账户，而并没有真正提供相应的增值。
通常这些支付是合同约定的。因此，就像以前每年一样，圣诞礼物的成本也可以稍微高一些，更加丰富。
但是，整个情况的麻烦之处在于，奖金当然会与工资一起纳税。在某些情况下，税后净收入可能不多。因此，如果你听说过“金钱价值利益”，那将是很好的。接下来我们会为你解释是什么。
免税利用金钱价值利益
你已经知道奖金是不免税的。因此，越来越多的老板给他们的员工提供实物或服务，而较少提供特别付款。这些可以是员工以更低或甚至免费方式获益的服务和实物。而这些实物或服务就是“金钱价值利益”，但也需要缴纳税款。例如，对于一辆公司汽车，普通地通过工资单征税。
然而，也有一些免税接受金钱价值利益的方法。什么属于其中的一部分，由所得税法进行规定。
笔记本电脑、智能手机等
通常，你从老板那里获得的数据处理设备或以优惠价格提供的设备是免税的。但前提是，雇主必须对金钱价值利益进行一揽子税收。然而，他并不是有义务这么做。
停车位
在工作时间内使用的停车位也是免税的实物。
员工优惠
零售业的员工应该很熟悉，并且在适当的时候也会利用员工优惠 - 员工优惠。老板可以以更低或免费的价格将商品和服务提供给员工。然而，这里有一个每个日历年度 1,080 欧元的限制。在此之前，购买是免税和免社会保险费的。
餐券和餐厅支票
听起来可能不那么有趣，但可以节省实际现金，毕竟我们每天都要吃饭和喝东西。通过优惠券和支票，可以在超市和餐馆随心所欲地享用美食。这些券每天的价值不能超过 3.17 欧元。
财务参与
老板也可以将公司财产的一部分转让给员工。例如，可以以股票的形式发生。但请注意：这只在每个日历年度最多 360 欧元的价值内才可能。
健康
每年最多 500 欧元可免税用于按摩、物理治疗或体育活动。前提是这些服务必须与工作有关。简而言之，与工作场所的特殊压力可以通过这些礼物来平衡。一个典型的例子是由于办公桌工作引起的背痛，最好可以通过按摩来补偿。
儿童托管
基本上，每位老板都可以全额支付儿童托管费用。但只有在以下情况下，这才是免税和免社会保险费的：
- 孩子仍然需要上学，并且在家里没有人照顾
- 补贴是在工资之外支付的
工具
很多时候，手工艺人会使用自己的工具。老板可以支付一笔补偿，当然这对于员工是免税的。但这些补偿只能用于工具，如锤子、剪刀、螺丝刀等。
实物福利
每月的实物福利最多可以免税和免社会保险费44欧元。其中包括：
- 月票
- 加油券
- 商品券
- 奖励里程
奖励里程
一些员工因工作需要经常出差。在这种情况下，加入一个奖励里程计划是有益的，以便享受好处。奖励里程每年最多可以免税和免社会保险费1,080欧元。然而，你的老板也可以要求你将积累的积分用于公务旅行。
礼品
在公司庆祝生日可能是有好处的。因为在这种情况下，你的老板可以送你一份价值60欧元的礼物，而不需要支付税款。然而，这些礼物必须是典型的礼物，如书籍、花束等。
培训
你的老板承担的培训费用基本上是免税的。唯一的条件是培训必须与工作相关。
搬迁费用
新工作，新开始？如果不需要烦人的搬迁的话，那会很美好。与工作相关的搬迁费用可以由雇主完全承担。
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