老板的礼物：我需要交税吗？
并非所有收到的礼物都真的是免费的。在媒体上，我们经常只听到工作报酬低，加班没有报酬，以及高压的轮班工作。当然，不是每一份工作都像吃糖那样甜蜜。但现实并非总是像人们通常认为的那样悲观。
越来越多的雇主越来越关心员工的福利。团队出游会得到大力赞助，提供在家办公的选项，老板们会参与员工的财富积累或支付高于行业标准的工资。
而在生日时，可能会收到一瓶昂贵的香槟或一瓶来自海外的稀有朗姆酒。但我能否简单地接受老板的所有关注，还是税务机关迟早也会对我感兴趣呢？我们来看看背后的情况。
老板的礼物需要交税吗？
从税法角度来看，礼物属于赠与。这些可以以礼券、礼品篮或类似形式赠送。选择多种多样。
员工可以接受价值高达60欧元的赠与而无需纳税。然而，如果超过这一限额，就需要交税。这份礼物将作为应税工资处理。对于雇主来说，赠与始终可以作为营业支出扣除，而且没有最高限额。
由公司发起的商务礼物
给不在自己公司工作的人发礼物是很常见的，比如商业伙伴。自2004年以来，给外部合作伙伴的商务礼物只能赠送到35欧元。如果超过这一数额，就不能再进行增值税和营业支出的扣除。
另外：如果给与公司无关的人发礼物，这些支出不能作为营业支出进行税务申报。也就是说，没有商务因素在内。
免税额外福利如礼物并非财产性收益
免税额外福利如礼物经常被与财产性收益（vermögenswirksamen Leistungen）混淆。实际上，两者没有任何共同之处。财产性收益主要对那些希望通过雇主帮助积累财富的员工有意义。公司可以每月支持这一计划，最多支持40欧元。有多种方式可以利用这种财务支持。
这种支持可以用于：
- 房屋融资
- 建房储蓄计划
- 股票基金储蓄计划
- 银行储蓄计划
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