德国劳动法释疑：婚礼伴郎伴娘有权利获得特殊休假吗？
这是一个劳动法方面的问题，在德国婚礼上当伴郎伴娘有权利获得特殊休假吗？交出戒指，准备演讲：如今伴郎伴娘不再是必须的，但仍然非常有帮助。他们何时可以为这一重要日子获得休假？
这是一项特殊的任务 - 而且往往涉及到与婚礼有关的各种任务：为朋友或亲戚担任伴郎或伴娘。然而，如果婚礼恰好在一个正常工作日举行，那么一个问题就出现了：伴郎伴娘是否有权获得这一天的特殊休假？
首先是不好的消息：没有。 "与新婚夫妇不同，伴郎伴娘没有特殊休假的权利" ，劳动法专业律师Alexander Bredereck解释道。这意味着雇主不必为他们在这一重大日子放假而支付工资。 "在特殊情况下，这可能在工会协议、企业协议或劳动合同中有不同规定" ，Bredereck如此解释道。 "但这通常不会经常发生" 。
请假或补偿加班
因此，伴郎伴娘必须与他们的上司就这一天达成一致，例如补偿加班或补偿错过的工作时间。或者他们可以申请正常的婚礼休假。
好消息是：基本上，雇主必须考虑您的休假要求 - 前提是没有公司利益或其他员工的愿望的情况下。 "作为伴郎或伴娘的兴趣对于各自的员工来说尤为重要" ，Bredereck解释道。一旦雇主批准了休假日，他就必须遵守批准的休假。
但无论如何，您应该尽量避免以下行为：擅自取得婚礼的休假，例如自己请病假。 "雇主可以用警告或即时解雇来回应" ，Bredereck说。 "由于婚礼庆典通常在社交媒体上有很好的记录，这些信息通常会传达给老板" 。
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