老生常谈，找工作德语不够好咋办
楼主个人情况：汉学专业（对你没看错），中途换赛道不想搞学术了，找工作中。有scrum master和PO证书，误打误撞在500强做过一段Agile IT Delivery实习，考了SAFe证一个，对不需要编程技术也能进it行业做项目管理很馋，以后打算就干这个。实习期间因为和印度团队合作，大概德语英语三七开。毕业后至今找了一个月工作，投了70个，2个面试，昨天面完15分钟被打电话拒，创纪录简直……是找人内推的四大某家,职位consultant / scrum master。对方很好地给了feedback，一面就拒理由只有德语不够好。
面试中途感觉出来了，对于2个即兴问题，没有第一遍完全听懂，要反问，对方换个说法再说一次，我才能答。对方曰：没有回答到点子上，没法做德国客户的顾问。
个人感觉我的德语水平不至于交流障碍了，就是这种需要多问几遍才能完全理解的，从中级到高级水平，有什么办法可以提高？面试太少都不够练的……我听广播跟读每周最少三四次，感觉完全没啥效果。
不会编程，而scrum aster, agile coach, it consultant, projektmanager都是语言要求高的。有没有这行业的前辈可以指点一下我还能换赛道么？
也请从事这几个工作的前辈指点一下，是否公司之间不一样，有的公司要求顾问必须语言非常好，有的公司觉得多问几次最后不影响交流就行？我想要继续做这几个方向，能怎么提高？郁闷，毕竟两个人用母语交流，都可能有表述没传达到、理解失误，换个说法说清楚就行了，不可能人人演讲家吧…… 1. 如果有汉学的文凭, 就找和其有关的专业。找涉及没有文凭的专业的工作，企业会将你当作外行，即使你有很多有关证书。
2. 只有自己能说的，才能听得懂。想提高专业德语水平，跟读是没有多大用的。提高专业德语的听读，需要大声朗读专业书籍，最好是最新专业杂志，同时录下来，自己听，以便纠正发音，语调，和加强听力。将专业文章按句，按段落拆散，按词的性质，用词的原型分类后，再从新还原，和原文比较。
3. 到华为去，华为的数据库，人工智能，特别是鸿蒙系统的潜能极大，欧洲企业对其咨询的需求将会很大。
个人看法，仅供参考。
德语不好是每个在德国工作的中国人短板。
没有任何办法，只能是先从事一些对语言要求不高的工作，编程也行啊。
另一方面，日复一日的学习德语，坚持在工作中不断的进步，才有可能突破。
这个就是来日方长了。急也急不来的。 scrum master PO 这些不但要语言好还得是人精，人家为什么要找个语言不好的外国人？女生的话希望会高一些，男的别想了 "对不需要编程技术也能进it行业做项目管理" 你也说了不需要编程也能进IT行业，那这工作靠什么立足于IT业？楼上说的一点也不错，不仅要语言好，还得是人精，不然语言好的德国人一抓一大把，能做这个的也不多，语言好是个必要非充分条件，如果你还年轻没什么拖累的话，狠狠地去学去抓德语或者还有可能。 业内人士表示这个比较难。项目上要么懂技术做技术工作，要么懂业务重交流做管理类工作，Scrum master其实本身是要求技术背景的，现在很多团队没那个环境，就不需要技术也能做Scrum master。然后就是PO是需要懂业务产品，专门负责解决需求问题，吃的是交流能力这口饭，所以德语不好被公司拒很正常。公司希望你来了能帮开发团队减轻负担，而不是需要有人帮你解决每天语言导致的误解。
眼下觉得两条路，要么继续广撒网坚持投面试，万一哪家拿到zu呢。
另一个就是考虑靠中文吃饭，中企或者先回国，先入行了再考虑进德国公司。 楼主英语如何，柏林互联网产业这种岗需求多，而且柏林的互联网圈都不需要德语。
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