IFO：德国230万人在家办公，特别是在周五
去年，几乎有23%的员工至少有一段时间在家工作。新冠疫情给远程办公带来了推动。现在，至少有五分之一的人偶尔从家里的书桌工作。几乎有两百四十万名员工现在根本不去办公室。此外，德国公司中形成了一种类似核心工作周的模式。
据媒体报道，自新冠疫情以来，完全从家里工作的员工数量几乎增加了四倍。《莱茵邮报》引用联邦劳工部对左翼党议员询问的回答称，2022年，德国有230万员工完全在家工作。而在2019年，也就是疫情之前，这一数字仅为67.4万。与此同时，IFO研究所根据自己的一项调查报告称，周五和周一是最受欢迎的远程办公日——这并不令人意外。
根据劳工部的数据，总体上，越来越多的德国员工偶尔使用远程办公——这一趋势也在新冠疫情期间得到加强。2019年，大约每十名员工中就有一名偶尔在家工作，而去年这一数字已经上升到大约五分之一（22.6%）——总共有840万人。
在15至24岁的员工中，2019年至2022年间偶尔在家办公的人数据调查增加了四倍。在55至64岁的老年员工中，这一数字在此期间增加了三倍。在25至54岁的年龄段中，使用率增加了60%以上。劳工部的这些数据是基于联邦统计局的微观普查数据。
周五，办公室空无一人
与此同时，慕尼黑的IFO研究所关注了远程办公日的使用情况。据调查，55%的公司表示，从家里工作最常见的一天是周五，其次是周一，占35%。调查对象是9000家公司。IFO研究员西蒙·克劳斯说：“相反，对于那些部分时间在家工作的员工来说，周二、周三和周四通常是出勤日。”
这种模式在所有行业以及小型、中型和大型公司中都有体现，尽管程度不同。“特别是在周五，那些远程办公比例高的公司里有很多办公室空无一人。”克劳斯补充说。
在所有行业中，大约64%的公司使用远程办公，尤其是在大型企业中。工业和服务业比商业和建筑业更频繁地提供这种可能性。在工业企业中，66%的公司认为周五是在家工作的重要日子，服务业则为58%，而这一比例在商业和建筑业中只有大约28%。
办公室从工作地点变为交流地点
克劳斯说：“从科学的角度来看，一个结构化的混合工作模式——也就是确定出勤日和远程办公日——最好地结合了公司和员工的利益。”在这种模式下，创意团队工作、会议和指导主要在出勤日进行，而远程办公用于集中和不受
干扰的工作。员工从更多的灵活性和节省的通勤时间中受益，而公司则保持了稳定的生产力和更高的员工忠诚度。
“办公室正在从工作地点变为个人交流的地点。”IFO研究员克劳斯说。“在一些公司，已经没有固定的办公桌了，空置的工作区变成了会议室和休息区。”他们减少了空间需求，节省了成本。“在城市中，办公室的减少使用尤其影响到办公室密集的市中心，由于远程办公，这些地区还面临较低的零售销售额。”克劳斯说。
鉴于远程办公的增加，左翼党政治家苏珊娜·费尔施尔要求采取保护措施，以明确区分工作和休闲时间。“许多研究表明，由于持续的可达性、增加的灵活性要求和工作密度，员工面临更高的压力负担。”她说。因此，雇主必须通过清晰的规定，如工作时间记录或不可达权利，来承担责任。
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