裁员！转型！这些大公司都在行动
越来越多的德国著名传统品牌公司计划裁员。 预计未来几年将有数千个工作岗位消失。 大量裁员计划也显示了德国企业正在应对的挑战。拜耳、大众、SAP这三家代表着德国商业经济地位的大公司也计划大规模裁员。 尽管德国急需熟练工人，但德国很多知名企业却纷纷宣布裁员。 自 2023 年 10 月以来，已有 9 家传统企业公开了其节省计划。
将德国目前的大规模裁员局势完全归咎于“去工业化“政策还有失偏颇。企业裁员通常更是从经济角度出发。 人工智能的繁荣、电动汽车的变革、向股东带来利润的承诺，企业的裁员表明，他们正在应对严重的经济挑战。
博世和ZF正在大力转向电动汽车
博世：汽车供应商博世的驱动部门将对驱动领域实施裁员。 该公司希望到 2025 年底在巴符州的Stuttgart-Feuerbach和Schwieberdingen工厂裁减 1500 个工作岗位。 管理、开发和销售领域尤其受到影响。 该公司表示，会尽可能避免因运营原因裁员。 将员工安置在其他“增长区域”。 此外还包括终止合同或提前退休等其他选择。
博世解释这一裁员举措是为了向电动汽车的转变。 相比传统内燃机时代，驱动开发人员将会更少。 预计到 2026年在全球再减少1200 个软件开发工作岗位。届时德国的Abstatt, Hildesheim, Leonberg, Renningen 以及Schwieberdingen将受到影响。
ZF(采埃孚)：位于腓特烈港的汽车供应商采埃孚尤其陷入危机。 该公司预计到 2030 年将减少 12000 个工作岗位。劳资委员会甚至表示可能会失去 18000 个工作岗位。 采埃孚 (ZF) 背负着约110 亿欧元的债务，在向电动汽车转型和经济低迷中苦苦挣扎。 该集团在腓特烈港和萨尔布吕肯工厂采用了灵活的工作和休假时间，同时不排除减少工作时间的可能性。
大陆集团：只有五分之一的员工能够留在团队
汽车供应商大陆集团的生产位于黑森州Babenhausen。2028 年他们将把生产转移到东南欧。 Babenhausen在2020年时员工人数还只是1000人，目前已达到1080名员工。 大陆集团希望通过工作交换、年龄规定和内部安置，回避裁员费用。 该公司数据显示，只有一小部分(五分之一的)人能够继续在内部工作。 《经济周刊》报道，那儿自2020年以来已有248 名员工退休或内退，280人被裁员，42 人在集团内调动工作，174 人在内部接受了再培训。 另有 176 名员工转移到交换公司，在12个月内找到新工作。
大众汽车：希望“以更少的员工度过难关”
欧洲最大的汽车制造商大众公司为了节省成本，不排除裁员。 人力资源总监 Gunnar Kilian 在去年11 月份宣布了该计划，表示：“我们必须降低成本并减少员工数量，才能继续成为面向未来的雇主。” 这就是一个数十亿欧元的节省计划：到2026 年节省 100 亿欧元，从而将销售回报率从 3.4% 提高到 6.5%。 大众100 欧元的销售额中，只营业利润从去年年的4.7欧元已降至今年的3.40 欧元。
SAP：员工压力越来越大
SAP：德国软件公司SAP表示，将在全球范围内裁员8000 人。 首席执行官Christian Klein表示，公司需要改变结构，增加对人工智能的投资。 为此要么在新的业务领域对员工进行再培训，要么解雇他们并雇用新的专业人员。为避免裁员还提出了部分退休政策。 SAP 表示，员工数量总体上应保持不变。
SAP首席执行官Klein为兑现经济增长承诺，给员工施加了很大压力。该公司根据绩效将员工分级，例如业绩员工和需要改进的员工。 从去年秋季开始，家中生了孩子的父亲不会享受带薪休假。 与此同时，SAP 的营业利润增长了 13%，达到 87 亿欧元。
拜耳公司：草甘膦赔偿，没有新的利润增长
拜耳：位于勒沃库森的拜耳化学公司也将在德国大规模裁员。 从 2026 年起，该公司将可能出现运营性裁员。 目前还没有具体的裁员数量。 报告称：“裁员应在未来几个月内迅速实施，最迟在 2025年底前完成。” 拜耳这家全球化工巨头目前在德国拥有22200 名员工。 据称裁员的重头将针对管理层。 拜耳目前正因股价疲软而苦苦挣扎。 该集团的投资组合中缺乏能够带来新利润的摇钱树。 与此同时，该公司因草甘膦除草剂的法律纠纷必须支付数十亿美元的赔偿。
德国电信在美国已使用人工智能取代人力
德国电信目前正在考虑在波恩总部裁员。 《商报》报道，将裁员约2000人，但该公司尚未给出具体数字。 该公司表示，由于技术进步，情况发生了很大变化。 因此，波恩总部的流程应该进行重组。 服务提供商 Telekom.IT目前雇用的 5400 名员工中还有 1300 人将被解雇。 在美国子公司 T-Mobile US，近 5000 个工作岗位将被人工智能取代。
Playmobil正在苦苦挣扎
Playmobil 玩具品牌背后的母公司Horst Brandstätter Group 希望在全球范围内裁员约 700 人。根据10月份的申明，大约一半发生在德国。 德国约六分之一的员工将受到节省政策的影响。 该公司表示，裁员是因为近几个财年利润和销售额的下降。 玩具模型的制造生产将会向外转移。这部分会有74 个工作岗位受到影响。
德国玩具制造商Haba破产后，数百名员工被迫离职。经过改造后, 原Eisleben工厂将会关闭，之前1677个工作岗位将保留1000个。未来，该公司希望更加专注于促进儿童发展的高品质玩具和游戏。
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