福利效应：薪水在3000欧到5000欧的家庭，税后收入差别不大
福利国家常常会公然导致员工无需增加工作，因为那根本是不值得的！根据慕尼黑 ifo 研究所的数据，德国的低收入者有公民收入、住房福利，之外还有补贴，每到月底获得的福利收入与顶级全职员工其实也差不了多少。
例如，一个有至少两个孩子的单亲父母（II 级税）每月的总收入是 3000 欧元还是 5000 欧元并不重要。 反正最后账上的金额大致相同，约为 3600 至 3700 欧元。因为收入较低的员工可以享受住房福利。 地区租金高就是这样。
福利选择大大的
租金非常高的地区是慕尼黑等大城市或黑森州美因陶努斯地区等地区。 那里适用最高的住房福利级别（7 级）。 这意味着：即使每月的工资总额为 3000 欧元，仍然有权享受住房福利。 除去儿童金（每个儿童 250 欧元），还可以根据福利参与套餐最高获得292欧元的儿童津贴。
[*]总收入为3000 欧元，扣除税收和社会缴款（养老金、护理费等）后，有两个孩子的单亲父母只剩下 2000 多欧元的净收入。 再加上还有儿童福利、儿童津贴、住房福利。额外可获得总计1600 至 1700欧元的福利。 加上本身的收入，总共大约3600到3700欧元。
[*]如果总收入为5000 欧元，扣除约1800 欧元的税收和社会缴款。 剩下净收入约为 3200 欧元。 两名孩子的儿童金还有500 欧元。因为这个收入级别的人无法享受住房福利，最后算下来，也只能拿到3700欧元左右。
更多工作不值得
根据目前的 ifo 研究，即使对于有两个孩子的已婚夫妇来说，每月家庭收入在3000到5000欧元也影响不大。额外增加工作或换一个薪水更高的工作通常根本没有吸引力。”
联邦财政部科学咨询委员会也在一份报告中表明，由于有许多福利补贴选择，中等收入的工作也会变得不再有价值。 研究报告中举例，慕尼黑一对有两个孩子的夫妇如果减少工作时间，也不会有任何收入损失。 如果全职收入不是 5000 欧元，而是兼职工作总收入3000 欧元，那么最终帐户余额的差距甚至不会高于100欧元。
越来越多的员工已经发现了这一点，而这显然已对劳动力市场产生了影响。 根据联邦统计局的数据，全职和兼职员工的数量都在增加。 但是，联邦统计局的报告推测：“自2010 年以来，员工人数不断增加，兼职就业人数同时增加，这可能表明全职职位正在被兼职就业所取代。”
因为多工作已经不值得了……
德国房屋贷款比较 证券投资账户比较 众筹理财比较
个人责任险比较 法律保护险比较 家财险比较
真的吗？ 前提是你要有孩子:aiqian: 没有吃德国福利的命啊，跟公司去谈降薪的问题好像也很傻逼的。 随说税后区别不大，但是养老交的多，以后养老金可以多一点。 正常
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