当前就业市场这些行业大热
德国工业危机对企业的人事政策产生了明显的影响。 某些行业的员工甚至不得不严重担心自己的工作， 而在其他领域，就业前景还是一片光明。 一种特定行业的发展尤其旺盛。需要大量电力和天然气的公司目前劳动力市场状况日益恶化。根据慕尼黑Ifo研究所的分析，过去几个月，无论是金属工业、造纸工业、焦化和矿物油加工，还是玻璃和陶瓷工业以及石材和泥土加工业的商业环境都明显恶化。
化学工业领域特别低迷
制造业从业人员数量目前停滞不前（与上一年相比增加了0.3%）。 但Ifo经济学家写道，有迹象表明这些企业的订单下降和裁员意图，尤其是在能源密集型行业。 根据联邦就业局（BA）的统计，建筑和汽车行业的雇员人数与去年同月相比也大幅下降。
目前最大的输家是尤其受到能源价格上涨影响的化学制药行业，经济前景相应黯淡。 联邦化学品雇主协会 (BAVC) 警告称，许多公司正在减少在德国的生产，希望在能源价格较低的国家进行更多投资。
这对人事政策的影响显而易见。 化学与能源联盟 (IGBCE) 的一项会员调查显示，38% 的员工非常或非常害怕失去在公司的工作。工会主席Michael Vassiliadis最近警告说，“情绪中弥漫着对未来的恐惧。”
根据 BAVC 的数据，化学和制药行业产量下降。2023 年产量减少了8%，实现销售额为2300亿欧元。 而2022年仍为2610亿欧元。 Ifo 经济学家Anna Wolf 表示，预计在人事规划方面“处于 2008/2009 年金融危机以来的最低水平”。 存在“就业大幅减少”的风险。
制药公司正在减少招聘
招聘广告上也可以反映出经济增长期已经结束。尽管该行业也面临退休人数高、年轻人才短缺的困扰，但许多化学和制药公司都在推迟招聘。 柏林市场研究公司 Index 的一项调查显示，去年招聘的职位总数降至 117400 个，比前一年下降了 12%。而前几年，职位空缺甚至以两位数的百分比增长。 2022年，该行业公开招聘的职位数量比上一年增加了近25%。 2021 年，企业发布的就业岗位甚至比 2020 年第一个新冠年份多了39% 以上。
Index 董事总经理 Jürgen Grenz 表示：“职位空缺如此大幅下降令人担忧。”
服务业，尤其是公共服务业正在壮大
然而，许多行业也在创造就业机会。 就业人数最近达到 4590 万人的历史新高，这主要是由于移民和女性劳动力参与率的提高。 据广管局称，护理和社会服务以及医疗保健行业出现高增长，雇员总数比去年同月增加82000人。 酒店业（+29000）和IT行业（+27000）也出现了强劲增长。
特别是服务业目前正在大规模创造就业机会。联邦统计局的一项调查显示，到2023年，新增员工中有十分之九找到了工作。具体增加了29.5万人。
绝对增幅最大的是公共服务提供商、教育和卫生部门，新增员工 11.6万名。公共服务人员比 2012 年增加58.4万人
德国经济研究所(IW)的一项研究显示，到2022年，共有480万人将在公共部门担任公务员或缴纳社会保障费的雇员。 这比 2012 年增加了 58.4万人，增幅达 14%。据报道，特殊目的协会或像德铁这样的私营法律形式的公共服务公司的员工还没有算在其中。 IW 称，如果算上这些群体，同期员工人数增加了 94.3万人，涨幅为16%，目前已达到670万人。
高等学历：可持续发展，网络安全
LinkedIn 等职业网络还可以看到另一个明显的就业趋势： 可持续发展的职业，或者能源或信息技术领域的职业正在蓬勃发展。 LinkedIn平台2019年至2023年的新的职业排名中，“可持续发展专家”位居第一。 其次是网络安全专家、公共部门顾问、有影响力的营销经理和能源专家。
不过LinkedIn主要针对高等学历的员工，该榜单仅代表真实就业市场的一部分。
职业培训领域变化不大
从培训统计数据来看，职业新人的状态还比较保守。 联邦职业培训学院（BIBB）多年来一直在更新最受欢迎和最不受欢迎的培训职业榜单。 近年来，前十名的变动不大。
2023年最受欢迎的培训课程是汽车机电技术员，新学员达23517人，其次是办公室文员（23442人）和销售人员（20658人）。IT技术员近年来不断发展，从第五位攀升至第四位，有 19080 名学员入职，其中近90%是男性。
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