根据德国劳工局的评估：三个东德州每年失去数千名工人
人口结构变化和熟练工短缺是全国性的重大挑战。但是，在所有其他联邦州都可以通过移民来弥补负增长的情况下，萨克森-安哈尔特州、图林根州和梅克伦堡-前波美拉尼亚州尤为受影响。萨克森-安哈尔特州、图林根州和梅克伦堡-前波美拉尼亚州由于人口结构变化和低熟练工和劳动力移民而每年失去数千名工人。根据德国劳工局（BA）对社会保险制度工作者发展情况的最新评估，这三个联邦州在2023年6月的数据显示，与去年同期相比，德国工人的数量减少，而来自欧洲和第三国的移民并不能弥补这一差距。据数据显示，萨克森-安哈尔特州在一年内失去了5100名员工。图林根州的减少为3800名员工。在梅克伦堡-前波美拉尼亚州，失去了3300名员工。在同一时期，所有其他联邦州的社会保险制度工作者数量都有所增加。
劳工局董事范妮莎·阿胡贾强调了熟练工和劳动力移民的重要性。“如果没有外来劳动力，将无法持续保持就业水平，”她对德国通讯社说。“社会的开放性至关重要。”
到处都缺熟练工
最近，德国卫生部门警告称出现了人员短缺情况：卫生部长卡尔·劳特巴赫在本周接受卫生和护理专家顾问委员会的评估时表示，未来十年内仅在医生这一领域，人员缺口可能达到5万人。据报道，目前已有5000家家庭医生诊所没有医生。“这种情况将会明显恶化，”劳特巴赫警告说。
德国经济研究所（IW）旗下的专业技能保障中心（KOFA）在本周的一项研究中还警告称，交通行业存在熟练工短缺问题。“超过54,500名公交车和有轨电车司机即将退出劳动市场。在任何其他领域，即将退休的员工所占比例都不如此之高，”研究报告的作者朱雷克·蒂德曼说。据称，去年已有3594个职位无法招聘到合格的候选人，这比前一年增加了89%。
此外，德国在进行经济环保改造方面也缺乏足够的熟练工人。IW和德国工程师协会（VDI）最新的一项调查显示，能源和水供应、处理行业的工程师空缺职位数量保持在较高水平。德国目前共有159,100个空缺职位。据2023年底的数据，每380个空缺职位就有100名具备相应资格的失业人员。
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