德国低收入者正在迎头赶上，最低工资缩小了收入差距
在德国，围绕最低工资的实施有着激烈的辩论。在多次提高工资下限之后，低收入者与高收入者的工资差距略微减少。德国低收入者和高收入者之间的差距由于法定最低工资的明显提高而缩小。德国联邦统计局表示，2023年4月，高收入者的平均小时薪资是低收入者的2.98倍，而2022年4月这个数字是3.28倍。在此之前，2018年至2022年间的差距几乎没有变化。因此，2018年4月，高收入者的薪资是低收入者的3.27倍。
统计学家解释称，“这种发展的推动因素是由于低收入者由于最低工资的增加而获得的相对较强的工资增长，导致所谓的工资差距目前出现了下降。”法定最低工资已从2022年4月至2023年4月从9.82欧元提高到每小时12欧元。因此，最低工资组的收入平均增加了12.4％，而最高工资组的增加仅为1.9％。
去年4月，一个小时收入高达12.25欧元的人被归类为低收入者，即属于薪资范围最低的十分之一。而获得至少36.48欧元时薪的人被归类为高收入者，即属于薪资范围最高的十分之一。
在西德和东德，工资差距的变化最近是相似的。无论是在西德还是东德，薪资差距都在缩小。然而，西部的薪资差距明显大于东部：因此，2023年4月，西德的高收入者的平均小时薪资是低收入者的3.04倍，而东德则为2.49倍。2022年4月，西部的薪资差距为3.34，东部为2.8，这是德国联邦统计局的数据。
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