德国人“偏爱休闲”，想要减少工作时间
根据一项研究，德国人希望在一周中花更少的时间从事有薪工作 - 这一愿望在所有年龄层都普遍存在。特别是在一组就业人群中，这些数字发生了非常明显的变化。根据德国经济研究所（IW）的一项研究，德国人希望减少工作时间。 杜塞尔多夫的《莱茵邮报》提前从尚未公开的研究中报告说，从2007年到2021年，25岁以下的年轻工作者的理想工作时间减少了约三个小时，至每周约35小时。在26至40岁的人群中，这一数字下降了大约两个小时，接近每周34小时；而40岁以上的人群中，这一数字下降了近三个小时，至每周32小时。
IW的研究基于对数万名受雇者进行的定期调查，用于Socio-Oekonomische Panel（具有大量社会科学数据的面板）。研究考虑了受雇人群的工作时间愿望，但不包括学生和学徒。在面板中，理想的工作时间是指提到减少工作时间时相应的工资会有所变化。
根据数据，自2007年以来，低收入的25岁以下的年轻受雇者的理想工作时间大幅下降了6.3个小时。但即使是收入较高的年轻人也想要减少三个小时的工作时间。IW表示：“凭借目前的数据，无法证实年轻人减少工作时间的供给，因为他们已经饱和且消费愿望较低”的假设。
年轻人想要更多的休闲时间
据称，2021年，女性平均希望每周工作29.5小时，男性则希望每周工作35.4小时。在25岁以下的女性中，2007年的工作时间还为37小时，而2021年则减少到了33小时。在26至40岁的男性中，2007年的工作时间几乎为40小时，而2021年则减少到了36小时。学生和学生的全职工作意愿从62%下降到48%。
IW的研究称：“年轻人工作时间愿望的发展表明，他们对休闲的偏好增加了 - 因此，可以认为自由时间为导向的Z世代的假设得到了证实”。但是，该研究指出，“高龄群体对休闲的偏好增长并不比年轻一代低，因此不应将其视为年轻一代的特殊现象”。
对缩短工作时间的兴趣增加“正好是在人口结构变化严重削弱了劳动力供应的时期”。能否通过加大移民和提高就业意愿来弥补人口老龄化带来的劳动力流失是一个问题。
因此，延长工作时间是一个重要的控制手段。IW在其研究中警告说：“如果员工的偏好朝相反的方向发展，那么政府创造出一种延长工作时间看起来更具吸引力的政策环境就显得更加紧迫”。
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