德国母亲就业率停滞：四分之三的幼儿母亲在工作
德国赚钱的母亲数量只略有增加。如果最小的孩子在1到3岁之间，现在的就业率已经超过了一半。在职母亲通常从事兼职工作。根据分析，近年来带幼童的母亲的就业率仅略有上升。根据联邦统计局的最新数据，由Prognos AG进行评估，去年74%的母亲最小的孩子在3到6岁之间是就业的 - 与2019年疫情前的五年期前一样多。
在2022年和2021年前两年，该比率分别为73%和72% - 仅略低于去年的水平，如数据所示。即使是10年前，即2013年，该比率也为70% - 仅比去年的比率低几个百分点。与2008年相比，增长更为明显：当时，至少有一个3到6岁孩子的母亲的就业率仅为64%。
带1到3岁最小的孩子母亲的情况类似。自2008年以来，她们的就业率从41%略微上升至去年的历史最高水平54%。然而，根据数据，这一最高水平也是在2022年达到的。即使是与10年前相比，增长也是温和的：2013年，最年幼年龄组至少有一个孩子的母亲的比率为49%。
每周工作时间增加
根据Prognos的分析，尽管自2008年以来工作时间有所增加，但大多数母亲仍然从事兼职工作。2008年，只有11%的3到6岁儿童的母亲每周工作长达36小时，而2023年这一比例已上升至20%。
在最小的孩子在3到6岁之间的母亲中，每周工作超过36小时的母亲数量也略有增加 - 从2013年的14%增加到去年的16%。然而，对于最小的孩子还更小的母亲来说，这一比例仍然为11% - 与2013年持平。
多年来，德国范围内幼儿照料设施的缓慢扩张被认为是阻碍母亲就业的最大因素之一。根据去年秋季的一项贝塔斯曼研究，尽管德国有法律规定必须提供照料名额，但仍缺少约43万个幼儿园名额。该研究的作者还认为，父亲在家庭中的参与度也有待提高。“母亲的角色已经发生了重大转变，但父亲并没有在日常家庭生活中承担更多的责任，”该研究称。
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