德国人对工作生活的满意度越来越差
盖洛普咨询公司对全球多国雇员对工作生活平衡的调查报告发人深省。与上年相比，德国人的满意度下降了百分之八。对工作满意度最高的前几名国家全在北欧。根据盖洛普咨询公司的调查结论，德国员工对自己的生活越来越不满意。只有45%的德国受访者感到满意并对未来充满信心。与去年的结果相比，该值下降了八个百分点。
欧洲工作生活满意度排名一览：
* 芬兰
* 丹麦
* 冰岛
* 荷兰
* 瑞典
* 挪威
* 比利时
* 立陶宛
* 斯洛文尼亚
* 捷克共和国
* 瑞士
* 卢森堡
* 罗马尼亚
* 塞尔维亚
* 大不列颠
* 爱尔兰
* 奥地利
* 爱沙尼亚
* 拉脱维亚
* 德国
* 科索沃
* 意大利
* 法国
* 西班牙
* 马耳他
* 希腊
* 匈牙利
* 葡萄牙
* 塞浦路斯
* 斯洛伐克
* 波兰
* 波斯尼亚黑塞哥维那
* 阿尔巴尼亚
* 黑山
* 克罗地亚
* 保加利亚
* 北马其顿
* 北塞浦路斯
在欧洲比较中，德国排名第 20 位。欧洲排名第一的是芬兰，满意度高达83%、丹麦77%，冰岛76%。
尽管德国的压力水平比前一年改善了一个百分点，但在欧洲比较中仍处于前三分之一的位置，41%的人感到压力。邻国奥地利和瑞士的员工感受到的压力明显比德国更低，分别为35%和30%。
盖洛普负责欧洲，中东以及非洲的研究总监Marco Nink 解释：“生活满意度下降，压力高于平均水平，表明受访者越来越觉得自己无法影响决定其生活的许多因素。”
欧洲的数据还显示，与公司没有情感联系的员工的满意度和信心 仅为34%， 而与工作场所情感联系较高的员工的满意度和信心明显更高，达到58%。
Marco Nink 进一步解释， “全球的雇员都希望自己被视为人，而不仅只是资源而已。”
然而调查显示，欧洲恰恰在这个问题上很欠缺。与世界其他地区相比，欧洲雇员对公司的情感忠诚度水平最低，仅为13%。而全球平均水平为23%。德国雇员对公司的情感连接比例为 15%，领先于奥地利的10%，瑞士9%。
德国房屋贷款比较 证券投资账户比较 众筹理财比较
个人责任险比较 法律保护险比较 家财险比较
页:
[1]