猎头对找工作的几点建议
德国人正在以前所未有的方式换工作！安永的一项调查显示，63% 的人想换工作。麦肯锡的一项研究表明，换工作有30%的加薪可能！德国公司都在依赖猎头、招聘人员和人事顾问，拼命寻找员工。关于如何找到新工作，来自人事咨询公司 ivies 的Kristine Capek给出了以下的建议。
在哪里找工作
几乎所有领域都缺乏熟练工人。Capek透露 “我们在职业网络中寻找合适的候选人。尽管 LinkedIn 正在蓬勃发展，但传统中型企业仍在 XING 上。”
因此，在两个门户网站中创建自己的个人资料并进行维护和网络确实是值得的。这可以让自己更容易被人发现。
展示完美的职业形象
在LinkedIn或 XING上附上一张好的个人照片是必须的，一定要自然且专业，不要搞什么度假照片。 Capek提醒，“没有照片的个人资料看起来就像索引文件。”
有意义的个人资料应该包含有关职位、工作任务、技能和资格的信息，这将有助于猎头找到您。Capek 给出的专业提醒是：查看其他招聘广告、使用关键字、使用工作推荐或调查 ChatGPT。此外，没有必要列出每个职位，但要优先考虑未来的相关职位！
维护关系网
Capek建议：“与职业生活、培训、学习和现实世界中的朋友建立联系。这是扩展关系网络，并在数字商业世界中变得更加引人注目的方式。”
注意要接受并交换联系请求！也许下一个要求将是您新的梦想工作！
Capek补充强调。 “收到猎头或招聘人员的询问时，请保持自信并提出问题，这是在申请或被介绍之前了解该职位的唯一方法。”
当然，个人也可以主动给猎头公司或类似机构写信，询问相关的空缺职位和客户。
小心不愿透露自己为谁工作的猎头！
“如果有猎头联系并将你的个人资料进行匿名推荐，而不提及公司或职位，通常是一个危险信号，”Capek警告说， “他们通常没有接到填补职位的订单，而是希望通过你的个人资料获得工作。”
问题是：你根本不知道哪家公司会看到自己的简历。在最坏的情况下，你会被淘汰，失去找到新工作的机会。对你感兴趣的公司看到你的简历，也可能会在你不知情的情况下拒绝你。
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